همکاری در فروش فایل-fileyar.ir
فروش فایل های دانشجویی و اختصاصی به ارزان ترین قیمت
                                                        
درباره وبلاگ

بسمه تعالی

با سلام

فایل یار، یک مرجع بزرگ برای دریافت فایل های قابل دانلود همچون مقاله، تحقیق، پایان نامه، گزارش ها، طرح توجیحی، قالب وبسایت، نقشه و ... است. می توانید با جستجو در سایت فایل مورد نظر خود را دریافت کنید.

همچنین فایل یار یک مرکز کار آفرینی است برای کسانی که فایل های ارزشمندی دارند و می خواهند کسب درآمد کنند.

سیستم همکاری در فروش فایل یار با هدف درآمدزایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و همچنین بستر سازی برای کسب درآمد بانوان عزیز تحصیل کرده، کار خود را در اردیبهشت 94 شروع کرده است.

سایتی که در آن حضور دارید با پیشنهاد کاربران سایت بخش های مختلف نیز به آن اضافه می شود.

سیستم همکاری در فروش فایل فایل یار سیستم همکاری در فروش فایلی ست که به پنج روش می توانید کسب درآمد کنید.



ثبت نام در فایل یار رایگان می باشد.



ثبت نام در فایل یار دو مرحله ای ست. شما براحتی می توانید بعنوان بازاریاب در سایت ثبت نام کرده و فعالیت خود را شروع کنید. اما برای ارسال فایل هایتان باید وارد بخش پروفایل تان شده و پروفایل خود را تکمیل نمایید. مدارک لازم برای فروش فایل؛ کد ملی، کدپستی، شماره تلفن و آدرس محل سکونت می باشد. این موارد برای جلوگیری از نشر آثار و نوشته های عزیزانی ست که تمایل و رضایتی به نشر و فروش آثار خود ندارند. البته چنین افرادی انگشت شمارند ولی حتی یک اثر هم نباید بدون رضایت صاحب اثر درفایل یار منتشر شود. در صورتی که چنین اتفاقی رخ دهد مطمئنن سایت از صاحب اثر حمایت خواهد کرد.



انتشار آثار دیگران بدون اجازه صاحب اثر کاری غیر اخلاقیست و سایت فایل یار به قانون کپی رایت متعهد می باشد و در صورت گزارش و انجام تخلف حساب متخلف مسدود خواهد شد و مدارک لازم برای پیگیری در اختیار صاحب اثر قرار داده خواهد شد
مدیر وبلاگ : فایل یار
نویسندگان
نظرسنجی
ایا با سیستم همکاری در فروش فایل یار اشنا هستید؟





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
پژوهش حاضر درصدد بررسی عوامل مؤثر بر پدیده تأخیر در سن ازدواج جوانان از دید دختران وپسران جوان با تکیه بر روش گراندد تئوری می باشد
دسته بندیعلوم اجتماعی
بازدید ها3
فرمت فایلdocx
حجم فایل32 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل13

دانلود مقاله علت افزایش سن ازدواج

دانلود مقاله به روش تحقیق کیفی(گرند تئوری) علت افزایش سن ازدواج

موضوع تحقیق : علت افزایش سن ازدواج

رشته تحصیلی : کارشناسی ارشد جامعه شناسی

نوع تحقیق : گراند تئوری

سالتحصیلی :1393- 1392

ازدواج جوانان, افزایش سن ازدواج جوانان, علت افزایش سن ازدواج جوانان, تاخیر در ازدواج جوانان, ساختار ازدواج, تمایل به ازدواج,افزایش سن ازدواج,دانلود مقاله افازیش سن ازدواج,دانلود مقاله گرند تئوری,دانلود مقاله علوم اجتماعی,دانلود مقاله رایگان افزایش سن ازدواج

**توجه**

1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه برای خریدار آن می باشد.

در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر


بیان مسأله:

ازدواج بعنوان یکی از رویدادهای مهم وحیاتی در زندگی روزمره افراد جامعه می باشد و ازجنبه های مختلف می توان آن را مورد بررسی قرار داد. یکی از این زوایا سن شروع و به اصطلاح وارد شدن به ازدواج است.ازدواج علاوه بر پاسخگویی به نیازهای جنسیتی وعاطفی فرد،نیازهای اقتصادی،ارتباطات اجتماعی وفرهنگی او رانیز تنظیم می کند و بخاطر اهمیت و تاثیری که دارد،بعنوان هنجاری پذیرفته شده در تمامی کشورهای دنیا به حساب می آید. به لحاظ اجتماعی و فرهنگی بی توجهی والدین نسبت به ازدواج امری ناپسند به شمار می آید چرا که بقای خانواده در گرو بقا و ساماندهی ازدواج است (آزاد ارمکی،99:1386). در سالهای اخیر،پدیده ازدواج که منشاء وقوع ولادت و باروری، و بعنوان عامل بسیار موثر بر ساخت سنی و جنسی جمعیت و افزایش آن محسوب می شود، در کشور ما دستخوش تحولات قابل توجهی شده است. ازدیاد جمعیت دختر وپسر واقع در مدار ازدواج که بیش از یک سوم جمعیت کشور را تشکیل داده اند و حاصل افزایش شدید موالید دهه 60 می باشند از یکسو،و از سویی دیگر بازتاب تحولات واقع شده در حوزه های مختلف اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی جامعه،نظیر افزایش شهرنشینی و باسوادی و به ویژه تحصیلات زنان،وتمایل به کسب درآمد و شغل مناسب در قبل از ازدواج که از نشانه های حرکت جامعه به سوی مدرنیزه شدن می باشد،افزایش سن ازدواج در کشور برای دولتمردان و جامعه محققین نگران کننده گردیده است (کاظمی پور،107:1385)

تاخیر در سن ازدواج می تواند تبعات اجتماعی زیادی به همراه داشته باشد. از جمله آسیبها ومضرات دیر ازدواج کردن می توان به عدم مسئولیت پذیری و بی توجهی به آن در سایر زمینه های زندگی، گرایش به ارتباطات غیر متعارف دختر و پسر،هدر رفتن سنین جوانی و طراوت،بدخلقی در زندگی به دلیل عدم ارضای نیازهای فرد،دل نگرانی والدین از دیر ازدواج کردن فرزندان،افسردگی و اختلالات جنسی،پناه بردن به مواد مخدر وبسیاری از آسیبهای دیگر اشاره نمود. لذا با توجه به مسائلی که ذکر گردید، پژوهش حاضر درصدد بررسی عوامل مؤثر بر پدیده تأخیر در سن ازدواج جوانان از دید دختران وپسران جوان با تکیه بر روش گراندد تئوری می باشد .

رویه های تحقیق

تحقیق حاضر به روش گراند تئوری یا روش نظریه ی زمینه ای می باشد که ماهیت این روش مستلزم آن است که محقق موضوع تحقیق وسئوال های مرتبط با آن رادرحین تولید وتحلیل اطلاعات پالایش وتهذیب کند (استربرگ ،2001وسیلورستین ،2003)واین به آن معنا است که رهیافت نظریه ی زمینه ای مانند روش شناسی کمی یا اکثر روشهای کیفی خطی والگو مند نیست .بلکه یک فرایند بسیار انعطاف پذیر ،غیر خطی وشناور را دنبال می کند با ورود محقق به میدان مطالعه وانجام یک سری مطالعات اکتشافی ،فرایند گردآوری داده ها آغاز می شود .در خلال گرد آوری داده ها از راهبرد نمونه گیری هدفمند برای انتخاب مطلعین یا دروازه بانان تحقیق ، فضاها ،زمان هاودیگر ابعاد پدیده مورد مطالعه استفاده می شود .دراین تحقیق نیز از نمونه گیری هدفمند استفاده شده است .لذا دراین روش مصاحبه های عمیق مهم ترین فن گرد آوری داده هاست با این حال از روش های مشاهده ،مشاهده مشارکتی وگرد آوری اسناد ومدارک نیز به عنوان روش های مکمل وملازم استفاده شده است .یعنی پس از گرد آوری داده ها از طریق مصاحبه های عمیق یا ساخت نیافته ،محقق داده های مشاهده ای یا اسناد ومدارک مرتبط را گرد آوری کرده وبعنوان ادبیات فنی وغیر فنی در ایجاد حساسیت نظری ،ارائه بینش ها وایده های سازنده در زمینه ساخت مفاهیم ومقوله ها ،پالایش مدل نظری نظریه زمینه ای ،توضیح وتشریح بهتر نظریه ومعرفی میدان مطالعه مورد استفاده قرار میدهد .وگرد آوری داده ها را تا زمانی ادامه میدهند که به اشباع نظری برسند یعنی اینکه هیچ داده جدیدی وجود نداشته باشد یا به اصطلاح داده ها تکراری باشند .

فهرست مطالب:

مقدمه :

بیان مسأله:

رویه های تحقیق

کد گذاری باز

کد بندی سطح دوم یا متمرکز :

کد بندی محوری

کد بندی گزینشی

بحث ونتیجه گیری :

راهکارها

منابع وماخذ:


دانلود مقاله علت افزایش سن ازدواج,مقاله علت افزایش سن ازدواج,علت افزایش سن ازدواج,عوامل افزایش سن ازدواج,تاخیر در سن ازدواج,دلایل افزایش سن ازدواج,علل بالا رفتن سن ازدواج,دانلود مقاله گرند تئوری,دانلود مقاله روش کیفی,دانلود مقاله کیفی,دانلود مقاله کیفی افزایش سن ازدواج,افزایش سن ازدواج,سن ازدواجازدواج,



نوع مطلب :
برچسب ها : دانلود مقاله علت افزایش سن ازدواج، مقاله علت افزایش سن ازدواج، علت افزایش سن ازدواج، عوامل افزایش سن ازدواج، تاخیر در سن ازدواج، دلایل افزایش سن ازدواج، علل بالا رفتن سن ازدواج،
لینک های مرتبط :




دانلود پروپوزال بررسی عوامل افزایش سن ازدواج دختران            
           
           
 پژوهش حاضر درصدد بررسی عوامل مؤثر بر پدیده تأخیر در سن ازدواج جوانان از دید تئوری های جامعه شناختی و پژوهش های انجام گرفته قبلی می باشد           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              
                    دسته بندی                                        علوم اجتماعی                   
                    بازدید ها                                         3                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         65 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         26                   
           
               
                                دانلود دانلود پروپوزال بررسی عوامل افزایش سن ازدواج دختران                                                گزارش تخلف برای دانلود پروپوزال بررسی عوامل افزایش سن ازدواج دختران                               
           
       
 
           

    دانلود پروپوزال بررسی عوامل افزایش سن ازدواج دختران

    بررسی عوامل افزایش سن ازدواج دختران شهر اصفهان در سال 1394

     

    بیان مسئله

    مسئله ازدواج و زناشویی از جمله مسائل مهم حیات بشر در طول تاریخ بوده و هست. به همین خاطر، این مسئله،علاوه بر ادیان و مذاهب، مورد توجه حوزه های علمی مختلف چون جامعه شناسی، حقوق، اقتصاد، روانشناسی، فلسفه و... بوده است.خانواده به عنوان یکی ازنهادهای مهم جامعه، درصورت هرگونه تغییر و تحول در جامعه، بالطبع تغییراتی در این نهاد نیز ایجاد خواهد شد. افزایش سن ازدواج دختران و بروز پدیده تجرد قطعی در بین آنان، از زمره این تحولات است که در نتیجه تغییرات کلان در سطح جامعه حادث می شود. سن ازدواج در اغلب كشورهای درحال توسعه، روندی صعودی دارد و آمارها نشان می‌دهد در چند دهه اخیر به طور مرتب با نوسانات جزیی افزایش یافته است. در حال حاضر دختران تمایل کمی به ازدواج دارند و به دلیل نبود شرایط برای ازدواج به این امر روی نیاورده و از ازدواج دوری کرده و ترجیح می دهند که مجرد و در خانه پدر و مادر خود بمانند حال در این راستا والدین ناراضی بوده و نگران آینده فرزندان خود می باشند.

    بررسی سن ازدواج جوانان ایرانی در چند دهه اخیر، روندی صعودی را نشان می‌دهد در حالی كه سن ازدواج در سال 1354 حدود 25 سالگی بود، پس از چند دهه افزایش (بجز سال 1365)‌ در سال‌های اخیر برای پسران به 28 و دختران به 24 رسیده است. البته آمارهای متفاوتی در این باره ارائه می‌شود و طبق اعلام مركز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، سن ازدواج برای پسران 29 و دختران 28 است. این اعداد و ارقام هر چه كه باشد، از بالا بودن نامعقول سن تاهل خبر می‌دهد كه بالطبع از جنبه‌های مختلف و به صورت پردامنه به آسیب‌زایی در جامعه عرف‌پسند و هنجارطلب می‌پردازد. هدف از این تحقیق بررسی دلایل افزایش سن ازدواج و عوارض ناشی از آن كه به‌مراتب گسترده‌ محسوب می‌شود و ارائه برخی راهكارهای احتمالی برای بهبود وضعیت افزایش سن ازدواج می باشد.

    فرضیات تحقیق

    1- بین تحصیلات دختران و وضعیت تأهل آنان رابطه وجود دارد.

    2- بین نگرش فرامادی دختران نسبت به ازدواج و وضعیت تأهل آنان رابطه وجود دارد.

    3- بین نگرش دختران به برابری جنسیتی و وضعیت تأهل آنان رابطه وجود دارد.

    4- بین نگرش دختران به ازدواج ترتیب داده شده یا خودانتخابی (کانون تصمیم گیری در مورد انتخاب همسر) و وضعیت تأهل آنان رابطه وجود دارد.

    5- بین اعتقاد دختران به افزایش هزینه های فرصت در نتیجه ازدواج و وضعیت تأهل آنان رابطه وجود دارد.

    فهرست مطالب پروپوزال

    بیان مسئاله

    اهمیت و ضرورت تحقیق

    مرور ادبیات

    جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

    اهداف تحقیق

    سوالات

    فرضیه ها

    تعاریف

    روش تحقیق

    متغیرهای مورد بررسی

    شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

    جامعه و نمونه آماری

    روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

  دانلود پروپوزال بررسی عوامل افزایش سن ازدواج دختران,بررسی عوامل مؤثر بر پدیده تأخیر در سن ازدواج جوانان,بررسی عوامل افزایش سن ازدواج,مسئله ازدواج و زناشویی,تمایل کم دختران به ازدواج,سن ازدواج جوانان,افزایش سن ازدواج,علل افزایش سن ازدواج,               






نوع مطلب :
برچسب ها : دانلود پروپوزال بررسی علل فراوانی خشونت خانگی علیه زنان، دانلود مقاله بررسی علل فراوانی خشونت خانگی علیه زنان، علل فراوانی خشونت خانگی علیه زنان، علل فراوانی خشونت علیه زنان، خشونت خانگی علیه زنان، مقالات خشونت خانگی خشونت بر علیه زنان، خشونت فیزیکی علیه زنان،
لینک های مرتبط :




           
  در این كسب و كار مأموریت بیشتر نمودن اجناس و تنوع اجناس با توجه به سلایق و علایق مردم جامعه می باشد           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        طرح های توجیهی                   
                    بازدید ها                                         2                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         26 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         25                   
           
               
                                دانلود طرح کسب و کار راه اندازی سنگ فروشی                                                گزارش تخلف برای طرح کسب و کار راه اندازی سنگ فروشی                               
           
       
       
           
                طرح کسب و کار راه اندازی سنگ فروشی           
           
               
                   

                    

    دانلود طرح کسب و کار خدمات کامپیوتری, دانلود طرح کسب و کار خدماتی, دانلود طرح کسب و کار خیاطی, دانلود طرح کسب و کار درس کارآفرینی, دانلود طرح کسب و کار رایگان, دانلود طرح کسب و کار رستوران, دانلود طرح کسب و کار ساختمانی, دانلود طرح کسب و کار سال 91, دانلود طرح کسب و کار عکاسی, دانلود طرح کسب و کار مرغداری, دانلود طرح کسب و کار مهد کودک, دانلود طرح کسب و کار یک شرکت, دانلود طرح کسب و کار یک صفحه ای, دانلود طرح کسب و کار پرورش شتر مرغ, دانلود طرح کسب و کار پرورش شترمرغ, دانلود طرح کسب و کار پرورش قارچ, دانلود طرح کسب و کار پرورش ماهی, دانلود طرح کسب و کار پرورش مرغ گوشتی, دانلود طرح کسب و کار کار آفرینی, دانلود طرح کسب و کار کار افرینی, دانلود طرح کسب و کار کارآفرینی, دانلود طرح کسب و کار کافی نت, دانلود طرح کسب و کار کامل, دانلود طرح کسب و کار کشاورزی, دانلود طرح کسب و کار کوچک, دانلود طرح کسب و کار گلخانه, دانلود طرح کسب و کار+پروژه کارآفرینی, دانلود فایل word طرح کسب و کار کافی نت, دانلود فرم آماده تدوین طرح کسب و کار, دانلود فرم تهیه طرح کسب و کار, دانلود فرم خام طرح کسب و کار, دانلود فرم طرح توجیهی کسب و کار, دانلود فرم طرح کسب و کار, دانلود فرم پر شده طرح کسب و کار, دانلود فرمت طرح کسب و کار, دانلود مقاله در مورد طرح کسب و کار, دانلود مقاله درباره طرح کسب و کار, دانلود مقاله طرح توجیهی کسب و کار, دانلود مقاله طرح کسب و کار, دانلود نرم افزار طرح کسب و کار, دانلود نمونه آماده طرح کسب و کار, دانلود نمونه تکمیل شده طرح کسب و کار, دانلود نمونه طرح کسب و کار

    خلاصه اجرایی (مدیریتی):

    اگر منظور از مدیریت اجرایی جلب مشتری باشد می توان با ارائه اجناس با قیمت كمتر، بیشتر مشتری جلب نمود و اگر منظور طریقه ی مدیریت در داخل كارگاه باشد می توان با مشورت با شاگردان و دیگران كه مرتبط با شغل می باشند در مدیریت داخلی موفق تر بوده و اجناسی كه از لحاظ رنگ و كیفیت بالاتر باشند با معرفی آن به مشتریان آنها را در خرید راهنمایی نمود چون برخی از مشتریان فقط به ارزانی و برخی به رنگ آن توجه دارند و از كیفیت اجناس هیچ گونه اطلاع ندارند. همه ی شرایط موجود ذكر شده را می توان جمع بندی نمود و با یك تصمیم خوب در مدیریت كارگاه موفق بود.

    بخش اولیه (نمای ذهنی):

    بیان آرمان های كسب و كار:

    هدف ایجاد اشتغال و كسب درآمد و شغلی است كه نسبت به مشاغل آزاد دیگر در بین جامعه از مشاغل پردرآمد و ایجاد فردی بزرگ و با توان از لحاظ مالی در اذهان مردم جامعه می باشد.

    بیان ماموریت كسب و كار:

    در این كسب و كار مأموریت بیشتر نمودن اجناس و تنوع اجناس با توجه به سلایق و علایق مردم جامعه می باشد.

    چارت سازمانی

     تأسیس سنگ فروشی,سنگ فروشی ,راه اندازی سنگ فروشی,سرمایه گذاری در سنگ فروشی,طرح توجیهی تأسیس سنگ فروشی,دانلود طرح توجیهی تأسیس سنگ فروشی,کارآفرینی تأسیس سنگ فروشی,طرح کسب و کار تأسیس سنگ فروشی,طرح کارآفرینی تأسیس سنگ فروشی,امکان سنجی تأسیس سنگ فروشی,برآورد هزینه تأسیس سنگ فروشی,طرح توجیهی پیرامون تأسیس سنگ فروشی,طرح توجیهی سنگ فروشی,طرح کارآفرینی سنگ فروشی,طرح تاسیس سنگ فروشی,پروژه تاسیس سنگ فروشی,سنگ فروشیطرح,کارآفرینی تاسیس سنگ فروشی

   





نوع مطلب :
برچسب ها : طرح کسب و کار راه اندازی سنگ فروشی،
لینک های مرتبط :





 اجمالا، علل و عوامل پیدایش آسیب های اجتماعی، به ویژه در میان نوجوانان و جوانان را می توان به سه دسته عمده تقسیم نمود 1 عوامل معطوف به شخصیت 2 عوامل فردی 3 عوامل اجتماعی           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        علوم اجتماعی                   
                    بازدید ها                                         4                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         179 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         55                   
           
               
                                دانلود مقاله علل و عوامل پیدایش آسیب های اجتماعی                                                گزارش تخلف برای مقاله علل و عوامل پیدایش آسیب های اجتماعی                               
           
       
       
           
                مقاله علل و عوامل پیدایش آسیب های اجتماعی           
           
 

    مقدمه

    مطالعه انحرافات و كجروی های اجتماعی و به اصطلاح، آسیب شناسی اجتماعی (Social Pathology) عبارت است از مطالعه و شناخت ریشه بی نظمی های اجتماعی. در واقع، آسیب شناسی اجتماعی مطالعه و ریشه یابی بی نظمی ها، ناهنجاری ها و آسیب هایی نظیر بیكاری، اعتیاد، فقر، خودكشی، طلاق و...، همراه با علل و شیوه های پیش گیری و درمان آن ها و نیز مطالعه شرایط بیمارگونه و نابسامانی اجتماعی است.1 به عبارت دیگر، مطالعه خاستگاه اختلال ها، بی نظمی ها و نابسامانی های اجتماعی، آسیب شناسی اجتماعی است; زیرا اگر در جامعه ای هنجارها مراعات نشود، كجروی پدید می آید و رفتارها آسیب می بیند. یعنی، آسیب زمانی پدید می آید كه از هنجارهای مقبول اجتماعی تخلفی صورت پذیرد. عدم پای بندی به هنجارهای اجتماعی موجب پیدایش آسیب اجتماعی است.

    از سوی دیگر، اگر رفتاری با انتظارات مشترك اعضای جامعه و یا یك گروه یا سازمان اجتماعی سازگار نباشد و بیشتر افراد آن را ناپسند و یا نادرست قلمداد كنند، كجروی اجتماعی تلقّی می شود. سازمان یا هر جامعه ای از اعضای خود انتظار دارد كه از ارزش ها و هنجارهای خود تبعیت كنند. اما طبیعی است كه همواره افرادی در جامعه یافت می شوند كه از پاره ای از این هنجارها و ارزش ها تبعیت نمی كنند. افرادی كه همساز و هماهنگ با ارزش ها و هنجارهای جامعه و یا سازمانی باشند، «همنوا» و یا «سازگار» و اشخاصی كه برخلاف هنجارهای اجتماعی رفتار كنند و بدان ها پای بند نباشند، افرادی «ناهمنوا» و «ناسازگار» می باشند. در واقع، كسانی كه رفتار انحرافی و نابهنجاری آنان دائمی باشد و زودگذر و گذرا نباشد، كجرو یا منحرف نامیده می شوند. این گونه رفتارها را انحراف اجتماعی یا (Social Devianced) و یا كجروی اجتماعی گویند.

    حال سؤال این است كه چگونه تشخیص دهیم رفتاری از حالت عادی و ـ به اصطلاح ـ نرمال خارج شده و به حالتی غیرنرمال و نابهنجار تبدیل شده است؟ ملاك ها و معیارهایی وجود دارد. با این معیارها و ملاك ها می توان تشخیص داد كه رفتاری در یك سازمان، نهاد و یا جامعه ای عادی و مقبول و نرمال است، یا غیر عادی، غیرنرمال و نابهنجار. عمدتاً چهار معیار برای این امر وجود دارد:

 



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها : علل و عوامل پیدایش آسیب های اجتماعی، عوامل آسیب های اجتماعی، پیدایش آسیب های اجتماعی، آسیب های اجتماعی، بزهکاری نوجوانان، اهداف و مقاصد آسیب شناسی اجتماعی، تعریف آسیب شناسی،
لینک های مرتبط :




           
          
 الگوریتم زنبور عسل، یک روش جمعیت‌بنیان ، یک الگوریتم کران‌ محاسباتی است که با الهام گرفتن از رفتار طبیعی زنبور عسل به جستجوی یک راهکار شبه‌بهینه برای مسئله جستجو می‌پردازد           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        کامپیوتر و IT                   
                    بازدید ها                                         6                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         720 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         20                   
           
               
                                دانلود مقاله پیاده‌سازی موازی الگوریتم زنبور عسل                                                گزارش تخلف برای مقاله پیاده‌سازی موازی الگوریتم زنبور عسل                               
           
                   
           

    مقاله پیاده‌سازی موازی الگوریتم زنبور عسل

    پیاده‌سازی موازی الگوریتم زنبور عسل بر روی GPU

  

    چکیده:

    الگوریتم زنبور عسل، یک روش جمعیت‌بنیان ، یک الگوریتم کران‌ محاسباتی است که با الهام گرفتن از رفتار طبیعی زنبور عسل به جستجوی یک راهکار شبه‌بهینه برای مسئله جستجو می‌پردازد. اخیراً الگوریتم‌های موازی گروه‌بنیان متعددی برای اجرا بر GPU ارائه شده‌‌اند. چرا که امروزه ساخته یک الگوریتم زنبور عسل موازی برای اجرا در GPU از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. در این مقاله الگوریتم زنبورهای عسل CUBA( یعنی الگوریتم زنبور عسل مبتنی بر CUDA) را برای اجرا در(الگوریتم زنبو مبتنی بر CUDS)CUDA.CUBA ( معماری دستگاه یکپارچه محاسباتی) بسط می‌دهیم. عملکرد CUBA را با انجام آزمایش‌هایی براساس مسائل بی‌شمار و معروف بهینه‌سازی مورد بررسی قرار خواهیم داد. نتایج نشان از آن دارند که CUBA به میزان قابل توجهی در بسیاری از مسائل بهینه‌سازی بهتر از الگوریتم زنبور عسل استاندارد عمل می‌کند.

    کلیدواژه:الگوریتم زنبور عسل، الگوریتم زنبور عسل موازی، هوش گروهی، GPGPU، CUDA.

    بهینه‌سازی کلونی زنبورعسل

    در واقع سیستم‌های طبیعی متعددی مانند کلونی زنبور عسل و کلونی مورچه وجود دارد که موجودات زنده تنها می‌توانند در آنها سیستم‌هایی را ایجاد کنند که توانایی امکان وظایف پیچیده را از تعامل دینامیک با همدیگر بدست خواهند آورد. در کل کلونی زنبور عسل از سه نوع زنبور بالغ تشکیل شده است: کارگردان، زنبورهای نر و یک ملکه. گرچه هر عضو در کلونی زنبور عسل یک وظیفه پیش فرض دارد اما بسیاری از زنبورهای کارگر باید همکاری کنند تا کارها تکمیل شوند ؛ مانند اشیانه‌سازی، یافتن و جمع‌اوری غذا و پرورش لارها. علاوه بر این زنبورها نمی‌توانند بدون حمایت کلونی به حیات خود ادامه دهند . بنابراین بقا و تولیدمثل به ترکیب تلاش‌های کل کلونی نیاز دارند.

    کلونی برای انجام برداشت، بصورت انتخابی از منابع شهد موجود در منطقه برداشت خواهد کرد. این فرایند با ارسال زنبورهای پیشاهنگ برای جستجو به دنبال دسته گل امیدوارکننده صورت می‌گیرد. زنبورهای پیشاهنگ بصورت تصادفی از یک دسته به دسته دیگر می‌روند. زنبورهای پیشاهنگ به کندو باز می‌گردند و آنهایی که یک دسته با رتبه بالاتر از آستانه خاص کیفیت را پیدا کرده‌اند، شهد یا گرده خود را خالی کرده و به سالن رقص می‌روند تا رقص معروف به «Waggle dance» را انجام دهند. این رقص اسرارآمیز برای ارتباط کلونی حیاتی است و سه قطعه اطلاعاتی را در رابطه با یک دسته گل در خود دارد: جهت یافتن گل، فاصله آن از کندو و درجه‌بندی کیفیت آن. نویسندگان منابع 2 و 38 مفهوم بهینه‌سازی کلونی زنبور را خلاصه‌وار بیان کرده‌اند در حالی که نوینسدگان 6، 39 و 40 آنرا با جزئیات بیشتر توضیح داده‌اند.

    لینک دانلود پاورپوینت این مقاله :

    http://fileyar.ir/product-282-Bees-Algorithm-implementation-on-GPU.aspx

                

           
   




نوع مطلب :
برچسب ها : مقاله پیاده‌سازی موازی الگوریتم زنبور عسل، پیاده‌سازی موازی الگوریتم زنبور عسل، پیاده‌سازی موازی الگوریتم، بهینه‌سازی کلونی زنبورعسل، الگوریتم کلونی زنبورها، الگوریتم زنبور عسل، الگوریتم موازی‌سازی،
لینک های مرتبط :




    پاورپوینت منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه

    **توجه**

    1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

    2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

    پاورپوینت شامل 15اسلاید می باشد با طراحی زیبا و دانشجویی

    الگوریتم بهینه سازی کلونی مورچه ها,الگوریتم توده مورچه ها,الگوریتم جامعه مورچه ها,الگوریتم کلونی مورچه ها,الگوریتم کلونی مورچه ها pdf,الگوریتم کلونی مورچه ها چیست؟,الگوریتم مورچه ها,الگوریتم مورچه ها pdf,الگوریتم مورچه ها در هوش مصنوعی,پاورپوینت الگوریتم,پاورپوینت الگوریتم مورچه ها,پروژه الگوریتم کلونی مورچه ها,پروژه الگوریتم مورچه ها,تاریخچه الگوریتم مورچگان,دانلود پاورپوینت الگوریتم مورچه ها,دانلود پروژه الگوریتم مورچه ها,کاربرد الگوریتم کلونی مورچه ها,کاربرد الگوریتم مورچگان,کاربردهای الگوریتم کلونی مورچه ها,کد الگوریتم کلونی مورچه ها,مقاله الگوریتم کلونی مورچه ها,مقاله الگوریتم مورچه ها,مقاله در مورد الگوریتم کلونی مورچه ها,الگوریتم ژنتیک کلونی مورچه,الگوریتم مسیریابی مورچه ها,الگوریتم مورچه ها ppt,بهینه سازی الگوریتم کلونی مورچه,بهینه سازی مسایل بوسیله کلونی مورچه,پاورپوینت الگوریتم کلونی مورچه,پایان نامه آماده مورچه الگوریتم ژنتیک,پایان نامه الگوریتم کلونی مورچه,پایان نامه الگوریتم مورچه,پایان نامه کلونی مورچه,پایان نامه کلونی مورچه ها,دانلود الگوریتم کلونی مورچه ها,دانلود پایان نامه الگوریتم کلونی مورچگان,دانلود مقاله الگوریتم کلونی مورچه,کد متلب الگوریتم کلونی مورچه

    چکیده

     مقاله حاضر برای جایگزینی الگوهای سنتی بکارگیری نرم‌افزارها و شیوه مدیریت تشکیلات، یک روش جدید حساب‌گری کسب و کار جدید یعنی محاسبه ابری را عرضه می‌دارد؛ راهبرد زمان‌بندی منابع، فناوری اصلی محاسبه ابری است. براساس مطالعات ساختار سیستم محاسبه ابری و شیوه عملکرد، مسئله اصلی در محاسبه ابری شامل فرایند زمان‌بندی کاری و مسائل تخصیص منابع براساس الگوریتم کلونی مورچه می‌باشند. تحلیل و طراحی تفصیلی پیاده‌سازی ویژه منابع محاسبه ابری نیز مطرح می‌باشند. آزمایش در محیط شبیه‌سازی CloudSim و آزمایش‌های شبیه‌سازی نشان دادند که این الگوریتم از زمان‌بندی بهتر و تعادل باری بهتری نسبت به الگوریتم ژنتیکی برخوردار می‌باشد.

    راهبرد زمان‌بندی وظیفه در محاسبه ابری

    زمان‌بندی منابع یکی از سوالات حیاتی توزیع و محاسبه خوشه‌ای است؛ زمان‌بندی، اجرای راندمان‌بالای وظیفه را ممکن می سازد، منابع را برای چندین سیستم فراهم آورده و عملکرد آنرا ارتقا می‌دهد. برای زمان‌بندی از الگوریتم زمان‌بندی هیوریستیکی برای زمان‌بندی وظیفه شبکه‌ای در بیشتر موارد استفاده می‌شود. متداول‌ترین و کارآمدترین الگوریتم‌های هیوریستیک به شرح زیر می‌باشند: تابکاری شبیه‌سازی شده‌، الگوریتم ژنتیکی و الگوریتم کلونی مورچه.

    1. دسته‌بندی وظیفه براساس QoS

    سرویس با کیفیتQoS) )یک ویژگی‌ اینترنتی با مکانیسم امنیتی در محیط محاسبه ابری است. QoS ابزاری برای اندازه‌گیری کارکرد محاسباتی ابری کاربر است. عموماً پارامترهای QoS دارای موارد زیر می‌باشند:

    1-  پهنای باند شبکه: زمانی که پهنای باند ارتباطات مشتری بالا باشد – مانند انتقال داده‌های چند‌رسانه‌ای- آنگاه پهنای باند باید اولویت اول بوده و پهنای باند بالا عرضه گردد.

    فهرست مطالب پاورپوینت

    •1- چکیده

    •2-محاسبه ابری 

    •3-ساختار سیستم محاسبه ابری

    •4-راهبرد زمان‌بندی وظیفه در محاسبه ابری

    •5-بهینه‌سازی کلونی مورچه براساس زمان‌بندی منابع ابری

    •6-نتایج شبیه‌سازی ازمایشی و تحلیل عملکرد

    7- نتیجه گیری

    

        لینک دانلود مقاله این پاورپوینت:

            http://fileyar.ir/product-283-Ant-Colony-Algorithm.aspx

    





نوع مطلب :
برچسب ها : پاورپوینت منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینه‌سازی، پاورپوینت منابع محاسبه ابری، الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه، پاورپوینت محاسبه ابری،
لینک های مرتبط :





 این مقاله به تحقیق و بررسی در مورد فناوری محاسبه ابری پرداخت، ساختار سیستم محاسبه ابری را تجزیه و تحلیل کرد و نشان داد که مکانیسم و راهبرد زمان‌بندی منابع                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
                    دسته بندی                                        کامپیوتر و IT                   
                    بازدید ها                                         1                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         155 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         10                   
           
               
                                دانلود مقاله زمان‌بندی منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه                                                گزارش تخلف برای مقاله زمان‌بندی منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه                               
           
       
       
           
                مقاله زمان‌بندی منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه           
           
               
                
           

    مقاله زمان‌بندی منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه

    جستاری بر راهبرد زمان‌بندی منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه


    الگوریتم,کلونی,مورچگان, الگوریتم ژنتیک,آموزش الگوریتم کلونی مورچگان ،,مقاله ترجمه شده الگوریتم کلونی مورچگان،,الگوریتم کلونی مور چگان،,الگوریتم مورچگان ،,الگوریتم های پنتیکی،,الگوریتم مورچه,الگوریتم مورچه ها,الگوریتم مورچگان pdf,الگوریتم مورچگان چیست,دانلود الگوریتم مورچگان,دانلود کتاب الگوریتم مورچگان,دانلود الگوریتم کلونی مورچگان,الگوریتم aco

    چکیده:

    مقاله حاضر برای جایگزینی الگوهای سنتی بکارگیری نرم‌افزارها و شیوه مدیریت تشکیلات، یک روش جدید حساب‌گری کسب و کار جدید یعنی محاسبه ابری را عرضه می‌دارد؛ راهبرد زمان‌بندی منابع، فناوری اصلی محاسبه ابری است. براساس مطالعات ساختار سیستم محاسبه ابری و شیوه عملکرد، مسئله اصلی در محاسبه ابری شامل فرایند زمان‌بندی کاری و مسائل تخصیص منابع براساس الگوریتم کلونی مورچه می‌باشند. تحلیل و طراحی تفصیلی پیاده‌سازی ویژه منابع محاسبه ابری نیز مطرح می‌باشند. آزمایش در محیط شبیه‌سازی CloudSim و آزمایش‌های شبیه‌سازی نشان دادند که این الگوریتم از زمان‌بندی بهتر و تعادل باری بهتری نسبت به الگوریتم ژنتیکی برخوردار می‌باشد.

    کلیدواژه: محاسبه ابری، زمان‌بندی وظایف، الگوریتم کلونی مورچه، MapReduce، CloudSim.

    محاسبه ابری

    محاسبه ابری محاسبه شبکه‌ای است، بر مدل نوین محاسبه مبتنی بوده و نسل جدید فناوری‌های هسته پلت‌فرم‌های محاسبه شبکه‌ای می‌باشد. محاسبه ابری، ابر‌کامپیوترها را بنا به درخواست مجازی‌سازی می‌کند و بدین وسیله امکان ذخیره‌سازی و خدمات تحلیل و محاسبه علمی را از طریق مدل محاسبه توزیع‌یافته و فناوری منبع خدمات فراهم می‌آورد. همچنین محاسبه ابری نوعی محاسبه توزیع‌یافته(پراکنده) می‌باشد. بواسطه مجازی‌سازی، فناوری در شبکه منابع کامپیوتری بیکار توزیع می‌شود، آنها بصورت یک منبع بزرگ ترکیب می‌شوند و آنها ظرفیت عظیم محاسباتی را برای کامپیوترها فراهم می‌اورند. می‌توان نود محاسبایت را در سیستم دینامیک قرار داد، می‌توان تمامی انواع سیستم‌های کاربردی را مطابق با نیاز به منابع محاسباتی، فضای ذخیره‌سازی و خدمات مختلف سخت‌افزاری فراهم کرده و بدین وسیله عملکرد خودگردان دینامیک را محقق ساخت.

    در کل محاسبه ابری یک هدف تجاری برای ایجاد انقلاب شبکه‌های منطقه‌ای است؛ بسط و حاصل توسعه موازی ، محاسبه توزیع‌یافته و محاسبه شبکه‌ای می‌باشد. با افزایش میزان امکانات، گمان میرود که مرکز در ارتباطات متقابل شبکه‌‌های پرسرعت پخش شده است. یکپارچه‌سازی مجازی منابع، مخزن مجازی بزرگ منابع را برای کاربران وب فراهم می‌آورد. کاربران به محاسبه نیاز دارند و مرکز داده براساس وظیفه مقطع‌بندی نودهای فرزند مناسب را اختصاص داده و نتیاج محاسبه بصورت پراکنده تولید شده و در ادامه به کاربر بازگشت داده می‌شوند.

      
        لینک دانلود پاورپوینت این مقاله :            http://fileyar.ir/product-284-Ant-Colony.aspx

    

 منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه,منابع محاسبه ابری,زمان‌بندی منابع محاسبه ابری,الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه,الگوریتم بهینه‌سازی کلونی,بهینه‌سازی کلونی مورچه,بهینه‌سازی کلونی,کلونی مورچه                           
       
   




نوع مطلب :
برچسب ها : منابع محاسبه ابری براساس الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه، منابع محاسبه ابری، زمان‌بندی منابع محاسبه ابری، الگوریتم بهینه‌سازی کلونی مورچه، الگوریتم بهینه‌سازی کلونی، بهینه‌سازی کلونی مورچه، بهینه‌سازی کلونی،
لینک های مرتبط :




      
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         3                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         161 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         27                   
           
               
                                دانلود پروپوزال بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بانکی                                                گزارش تخلف برای پروپوزال بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بانکی                               
           

    بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بانکی (مطالعه موردی بانک کشاورزی)


     منابع ,تجهیز , منابع , تجهیز منابع پولی, شعب  بانک ها,دانلود رایگان دانشنامه بانکی,بانک مهر اقتصاد,تجهیز منابع در بانکداری یعنی چه؟,تجهیز منابع در بانکداری چگونه است؟,منابع بانکی,تجهیز منابع

    بیان مسئله

    تجهیز منابع همواره اصلی‌ترین وظیفه سیستم بانکی بوده است. بانک‌ها وجوه مازاد را جمع‌آوری و با دادن وام به متقاضیان، وظیفه سنتی خود یعنی واسطه‌گری را میان سپرده‌گذاران و وام‌گیرندگان ایفا می نمایند. معمولاً در فعالیت های یک بانک، جذب منابع مالی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است، زیرا موفقیت در این زمینه می تواند عاملی برای موفقیت در سایر زمینه ها باشد، جذب منابع مالی برای هر بانک و سیستم بانکی هم به عوامل برون سازمانی و هم به عوامل درون سازمانی مربوط می شود، لذا شناخت این عوامل و میزان تأثیرگذاری هر کدام از آنها برای موفقیت در این زمینه مهم و اساسی است. در این پژوهش عوامل مؤثر درجذب منابع بانکی که تحت تأثیر عوامل داخلی و قابل کنترل مدیریت می باشد، مورد مطالعه قرار می گیرد.

    

    فرضیات تحقیق

    فرضیه اصلی:

    عوامل تاثیرگذار بر تجهیز منابع مالی برموفقیت بانك‌ها در جذب منابع پولی تاثیر بسیار زیاد دارد .

    فرضیات فرعی:

    بین اهمیت دادن و استفاده بهینه بانك‌ها از عوامل تاثیرگذار در تجهیز منابع پولی و موفقیت بانك‌ها در جذب منابع مالی، رابطه معناداری وجود دارد.

    محیط داخلی شعب و محل استقرار شعب برتجهیز منابع مالی در موفقیت شعب برای جذب منابع مالی و تامین مالی برای بانك نقش بسیار مهم و موثری دارد.

    نیروی انسانی، تنوع خدمات، كیفیت خدمات، رضایت مشتریان از كاركنان در موفقیت شعب برای جذب منابع مالی و تامین مالی برای بانك نقش بسیار مهم و موثری دارد.

    فهرست مطالب پروپوزال

    بیان مسئاله

    اهمیت و ضرورت تحقیق

    مرور ادبیات

    جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

    اهداف تحقیق

    سوالات

    فرضیه ها

    تعاریف

    روش تحقیق

    متغیرهای مورد بررسی

    شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

    جامعه و نمونه آماری

    روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

        





نوع مطلب :
برچسب ها : بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بانکی بانک کشاورزی، عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بانکی بانک کشاورزی، پروپوزال بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بانکی، پروپوزال عوامل مؤثر تجهیز منابع بانکی، عوامل مؤثر بر تجهیز منابع بانکی، عوامل تجهیز منابع بانکی، تجهیز منابع بانکی،
لینک های مرتبط :




  
           
 آیا بین پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی توسط مودیان  مالیاتی نسبت به دردسترس بودن امکانات تکنولوژیکی همبستگی مثبت و مستقیم و همچنین معناداری وجود دارد؟           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        حسابداری                   
                    بازدید ها                                         1                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         165 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         31                   
           
               
                                دانلود پروپوزال بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی                                                گزارش تخلف برای پروپوزال بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی                               
           
   

    بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی(مطالعه موردی اداره کل امور مالیاتی استان یزد)

    

 

    مالیات,مالیات  الکترونیک,مالیات الکترونیکی,خدمات مالیات الکترونیک,

    بیان مسئله

    

    رشد ­سریع ­فناوری ­اطلاعات ­خصوصاً در ­دو ­دهه ­گذشته،­ به­ عنوان ­مهمترین ­عامل ­تغییر­ در­ سطح­ ­جامعه­ و ­سازمان­­­ها ­­تلقی ­­می­شود.یکی ­از­ مهم­ترین ­انواع­ کاربرد ­دولت ­الکترونیک، ­ارائه ­خدمات ­مالیاتی ­الکترونیکی ­دولت ­به مؤدیان مالیاتی­ است که ­در ­آن­، ­مؤدیان ­با ­پر نمودن ­اظهارنامه­­های ­الکترونیکی ­به­ صورت ­آنلاین­ (­اینترنتی­)­ ضمن صرفه­­جویی ­­قابل ­توجه ­­­در ­­وقت و ­زمان ­­و ­­کاهش­­ هزینه­­ها­ به ­­بهترین ­­صورت ­­ممکن ­­مالیات­های خود­ را پرداخت­­­ می­­نمایند.­ لذا افزایش تمایل به­ دولت الکترونیک ­این ­سوال ­را­ در­ ذهن ­ایجاد ­می­نماید ­که ­آیا­­­ مودیان ­­­مالیاتی­­ تمایل ­­به­­ پرداخت مالیات به­ صورت الکترونیکی را­ دارند؟( رضایی­، 1383).

      نظر به تأثیراتی که مالیات­ها بر متغیرهای اقتصادی به جای می­گذارند­، اتخاذ سیاست­های مالیاتی مناسب در راستای اصلاح و بهبود سیستم از اهمیت فوق­العاده­ای برخوردار است­. ­ استفاده از­ فن­آوری اطلاعات در اجرای ­مالیات­ ستانی ­الکترونیکی­ و مکانیزه ­نمودن ­نظام مالیاتی کشو­ر­ می­تواند بر رضایت مؤدیان و سهل الوصول بودن اخذ مالیات بیفزاید. شناسایی ظرفیت­های مالیاتی، ایجاد شبکه­های اطلاعاتی درون سازمانی و برون سازمانی (مؤدیان مالیاتی) و نیز ارتقای­ کارایی جمع­آوری مالیات کشور مستلزم بکارگیری فن­آوری­های نوین در زمینه پیاده­سازی سیستم­های الکترونیکی اخذ مالیات و مکانیزاسیون اداری می­باشد.

       یکی ­از­ مهم­ترین عوامل تأثیر­گذار در­تغییر  نظام مالیاتی سنتی به نظام مالیاتی الکترونیکی­، توجه به خواسته­های مالیات دهندگان و  ­همراهی ­و ­همکاری ­آنان است. بررسی ­مطالعات ­محققان ­و ­تجارب­­ مدیران­ در کشورهای ­پیشرفته بیانگر ­آن ­است­ که ­اصلاح­ و تجدید نظر مستمر در ­سیستم­ها­ و­ روش­های ­انجام­ کار­ و بهبود آن با توجه به پیشرفت علوم و فناوری­های روز دنیا امری اجتناب ناپذیر است­، چرا­­ که­ در­ غیر­ این ­صورت ­سیستم ­پاسخگوی ­نیازهای ­رو ­به ­رشد ­جامعه ­نبوده­ و­ محکوم به زوال است. (كریمی، عباسعلی، 1378)

    فرضیه ‏های تحقیق

    فرضیه اصلی:

    بین میزان رضایت مشتریان و پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی توسط مودیان  مالیاتی رابطه معناداری وجود دارد.

    فرضیات فرعی:

    بین پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی توسط مودیان  مالیاتی نسبت به دردسترس بودن امکانات تکنولوژیکی همبستگی مثبت و مستقیم و همچنین معناداری وجود دارد.

    بین پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی توسط مودیان  مالیاتی نسبت به سان بودن استفاده ازآن همبستگی مثبت و مستقیم و همچنین معناداری وجود دارد.

    بین پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی توسط مودیان  مالیاتی نسبت به سودمند بودن استفاده از آن همبستگی مثبت و مستقیم و همچنین معناداری وجود دارد.


       
   




نوع مطلب :
برچسب ها : بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی، پروپوزال عوامل پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی، عوامل مؤثر بر پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی، عوامل پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی، پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی، پروپوزال پذیرش خدمات مالیات الکترونیکی، اداره کل امور مالیاتی استان یزد،
لینک های مرتبط :




   
           
                    دسته بندی                                        حسابداری                   
                    بازدید ها                                         3                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         112 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         25                   
           
               
                                دانلود پروپوزال عدم اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده                                                گزارش تخلف برای پروپوزال عدم اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده                               
           
       
           

    پروپوزال عدم اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده

    بررسی عوامل موثر بر عدم اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده


    پروپوزال عدم اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده,عدم اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده

    

    بیان مسئله

    قانون مالیات بر ارزش افزوده همه كالاها و خدماتی كه در بازار به فروش می‏رسند را شامل می شود، البته در ماده 12 این قانون 17 قلم كالا از جمله کالاهای اساسی مانند قند، شکر، روغن خوراکی و...از شمول این قانون مستثنی شده اند و درباره 2 كالای خاص سیگار و سوخت هواپیما هم این قانون استثنا دارد كه از سیگار 12 درصد و از سوخت هواپیما 20 درصد مالیات بر ارزش افزوده اخذ خواهد شد. با این حال، براساس توافق اولیه مجلس و دولت مقرر شده است در گام اول، صرفاً واردكنندگان و توزیع‏كنندگانی كه حجم گردش مالی آنها سالانه از سیصد میلیون تومان تجاوز می‏كند، مشمول این مالیات باشند. به این ترتیب بسیاری از اصناف خرده‏پا و ارایه‏كنندگان خدمات از پرداخت مالیات بر ارزش افزوده معاف هستند .همچنین در قانون مالیات بر ارزش افزوده مقرر شده در هر مرحله تولید یا توزیع كالا به هر میزان كه ارزش محصول تولیدی افزایش می‌یابد، به همان میزان خریدار هزینه ای معادل 3 درصد به عنوان مالیات (1.5درصد به شهرداری و 1.5درصد مالیات) پرداخت کند.

    در زمینه افزایش درآمدهای مالیاتی معرفی مالیات­های جدید مانند مالیات بر ارزش افزوده با توجه به مشخصات آن می تواند در افزایش نسبت مالیات­ها به هزینه­های جاری کمک نماید. این نوع مالیات نوعی مالیات بر فروش چند مرحله­ای است که به عنوان درصدی از ارزش افزوده کالاها و خدمات محاسبه و اخذ می شود.  مالیات بر ارزش افزوده مبنای وسیع­تری دارد و امکان وصول بخش اعظم ظرفیت­های بالقوه مالیاتی را در فراهم می سازد، مبنای وسیع این مالیات و خاصیت درآمدزایی بالای و توان کسب درآمد قابل توجه آن باعث شده است که این مالیات را به ماشین پول تعبیر کنند.

    اما با توجه به سهم پایین مالیات­ها در تامین مخارج دولت در ایران و ناکارآمدی سیستم موجود در    سال­های اخیر، تلاش­هایی برای تدوین قانون مالیات بر ارزش افزوده انجام گرفته و این قانون به اجرا گذاشته شده است. در استان تهران هم مرحله اول اجرای این نوع مالیات با فراخوانی مشمولان مرحله اول از اول مهرماه سال1387 به اجرا درآمد. در این مرحله تعداد 80 مودی مالیاتی و در مراحل دوم و سوم نیز به ترتیب تعداد 100 و 20 مودی ثبت نام نمودند. طبق قانون مذکور این مودیان مکلف بودند بابت ارائه خدمات و فروش کالاهای خود، نرخ مالیات بر ارزش افزوده را اعمال و آن را از مصرف کننده اخذ کنند و در پایان هر فصل، با ارائه اظهارنامه مبالغ فوق را به حساب­های اعلام شده از طرف معاونت مالیات بر ارزش افزوده استان تهران و به عنوان مالیات و عوارض پرداخت نمایند.

    مدل پژوهشی تحقیق

    اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده ,قانون مالیات ارزش افزوده,اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده,موانع اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده,مالیات بر ارزش افزوده,

    فرضیه‏ های تحقیق:

    این تحقیق به دنبال به اثبات رسانیدن سه فرضیه اصلی و 5 فرضیه فرعی است که عبارتند از:

    عدم آگاهی مودیان در اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده تاثیر منفی و معنی دار دارد.

    ضعف اطلاع رسانی به مودیان در اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده تاثیر منفی و معنی دار دارد.

    عدم سهولت دسترسی به منابع مرتبط با ارزش افزوده از سوی مودیان در اجرای صحیح این قانون تاثیر منفی و معنی دار دارد.

    داشتن ذهنیت منفی نسبت به مالیات بر ارزش افزوده در اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده تاثیر منفی و معنی دار دارد.

    فقدان عوامل زیرساختی مناسب در اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده تاثیر منفی و معنی دار دارد.

    ضعف مسائل حسابداری مرتبط در زمینه مالیات بر ارزش افزوده در اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده تاثیر منفی و معنی دار دارد.

    پایین بودن دسترسی به شبکه اینترنت در اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده تاثیر منفی و معنی دار دارد.

    اشکالات قانونی  در اجرای صحیح قانون مالیات بر ارزش افزوده تاثیر منفی و معنی دار دارد.

    فهرست مطالب پروپوزال

    بیان مسئاله

    اهمیت و ضرورت تحقیق

    مرور ادبیات

    جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

    اهداف تحقیق

    سوالات

    فرضیه ها

    تعاریف

    روش تحقیق

    متغیرهای مورد بررسی

    شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

    جامعه و نمونه آماری

    روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

           
           




نوع مطلب :
برچسب ها : عوامل موثر بر عدم اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده، پروپوزال عدم اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده، عوامل موثر اجرای مالیات بر ارزش افزوده، پروپوزال مالیات بر ارزش افزوده، اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده، اجرای مالیات بر ارزش افزوده، قانون مالیات بر ارزش افزوده،
لینک های مرتبط :




           
           
            تا کنون مطالعات زیادی با محوریت  دانشجویان صورت گرفته است اما به همان میزان هم مطالعات در خصوص بررسی عوامل مؤثر در انتخاب رشته تحصیلی دانشجویان مورد توجه محققین قرار گرفته است           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         6                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         159 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         25                   
           
               
                                دانلود پروپوزال بررسی عوامل مؤثر در انتخاب رشته تحصیلی دانشجویان                                                گزارش تخلف برای پروپوزال بررسی عوامل مؤثر در انتخاب رشته تحصیلی دانشجویان                               
      

    پروپوزال بررسی عوامل مؤثر در انتخاب رشته تحصیلی دانشجویان

  

    بیان مسئله

         شناسایی عوامل دخیل در انتخاب رشتة تحصیلی دانشجویان امری مهم و ضروری محسوب می‌شود، زیرا انتخاب رشته‌ای كه با علاقه، سلیقه، استعداد و توانایی فرد در تعارض باشد اثرات درازمدت و نامطلوب روانی، اجتماعی و اقتصادی را در پی خواهد داشت.سیل عظیم قشر مشتاق ورود به دانشگاه از یك سو و تخصصی‌شدن مشاغل، پایین‌بودن فرصت‌های شغلی، مشكلات اقتصادی/ اجتماعی و روانی از سوی دیگر عواملی هستند كه بخشی از این جمعیت را ناگزیر به انتخاب نامناسب رشتة تحصیلی می‌كنند.داوطلبان كنكور با امید كسب موقعیت و جایگاه قابل احترام و بهره‌وری از مزایای اقتصادی تحصیلات عالی و بسیاری انگیزه‌های دیگر، اشتیاق فراوانی به حضور در دانشگاه از خود نشان می‌دهند. ولی این هجوم به تحصیلات عالی و عدم توسعة دانشگاه‌ها، به ناكامی بیش از 80 درصد از داوطلبان كنكور منجر می‌شود.

    هدف این تحقیق، شناسایی عوامل موثر در انتخاب رشتة تحصیلی در بین دانشجویان است.دلیل و علت اصلی این تحقیق آن است که در نگاه اول بتوان آماری از عوامل موثر در انتخاب رشته تحصیلی در بین دانشجویان را بدست آورد و سپس با توجه به این آمار بدست آمده دلایل و عوامل مؤثر را شناسایی کرده و آنها را مورد تجزیه و تحلیل قرارداد و در نگاه بعد تلاشی گسترده برای یافتن راه حل های مورد نیاز انجام داد تا بتوان آینده را آن چنان تنظیم کرد که بهترین شرایط فراهم گردد.

    فرضیه ‏های تحقیق:

    فرضیه اصلی

    چه عواملی در انتخاب رشته تحصیلی در بین دانشجویان دانشگاه ....موثر است.

    فرضیه های فرعی

    1) میزان آگاهی دانشجویان پیش از ورود به دانشگاه در انتخاب رشته شان مؤثر است.

    2) سطح تحصیلات خانواده و راهنمایی های خویشاوندان در انتخاب رشته دانشجویان نقش دارد.

    3) مدرک گرایی صرف باعث انتخاب رشته دانشجویان می گردد.

    4) آینده رشته و بازار کار در انتخاب رشته و علاقه دانشجویان نقش دارد.

    5) شیوه تدریس اساتید و سطح عملی آنان موجب علاقه مند شدن دانشجویان می گردد.

    6) تاثیر پذیری از دوستان و همسالان در انتخاب این رشته نقش داشته است.


 




نوع مطلب :
برچسب ها : بررسی عوامل مؤثر در انتخاب رشته تحصیلی دانشجویان، پروپوزال عوامل مؤثر در انتخاب رشته تحصیلی دانشجویان، عوامل مؤثر در انتخاب رشته تحصیلی دانشجویان، عوامل مؤثر در انتخاب رشته، انتخاب رشته تحصیلی دانشجویان، انتخاب رشته دانشجویان، انتخاب رشته تحصیلی،
لینک های مرتبط :




 
هدف از این تحقیق بررسی فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی و راه کارهای بهبود آن می باشد با آگاهی از یافته های این پژوهش می توان ضمن پی بردن به میزان فرسودگی شغلی و همچنین میزان توانمندسازی روانشناختی کارکنان و نقش آن در کاهش فرسودگی شغلی           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         2                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         82 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         26                   
           
               
                                دانلود پروپوزال بررسی فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی                                                گزارش تخلف برای پروپوزال بررسی فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی                               
 

    بررسی فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی و راه کارهای بهبود آن

  بیان مسئله

    امروزه نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان، با مسائل و مشکلات عدیده ای روبروست و کارشناسان مدیریت و روان شناسان سازمانی می توانند با توجه به عوامل موثر در افزایش یا کاهش کارایی انسان، بر تاثیر عوامل مثبت افزوده و از نقش عوامل منفی بکاهند(آذری و داودیان طلب،13:1390). یکی از عمده ترین مسائل شغلی که معمولاً به شکل واکنش در برابر تنیدگی های شغلی و سازمانی در میان کارکنان دیده می شود پدیده فرسودگی شغلی است. این پدیده از جمله خطرات شغلی است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی، عوارض روانی متعددی نیز به همراه داشته است.فرسودگی شغلی به عنوان حالت روان شناختی تعریف می شود که از سطوح بالای استرس های طولانی مدت در زندگی شغلی ناشی می شود (بحری بیناباج و همکاران،2007).
    فرسودگی یک سندرم جسمانی و روانی به همراه خستگی است که منجر به رفتار و نگرش منفی نسبت به خود،کار و مددجویان، کار غیر مولد و غیبت از کار، کج خلقی و عدم رضایت شغلی می گردد(وینبرگ،2000).

 



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها : بررسی فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی، پروپوزال بررسی فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی، بررسی عوامل منجر به فرسودگی شغلی، پروپوزال بررسی فرسودگی شغلی پرستاران، فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی، فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان، بررسی فرسودگی شغلی پرستاران،
لینک های مرتبط :




پروپوزال بررسی موانع استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی

 به نظر می رسد میزان بهره برداری شهروندان از خدمات نوین سیستم بانكی كشور در قالب نظام بانكداری الكترونیكی همگام با رشد سرمایه گذاری نظام بانكی در این زمینه ارتقاء نیافته است           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         1                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         168 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         33                   
           
               
                                دانلود پروپوزال بررسی موانع استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی                                                گزارش تخلف برای پروپوزال بررسی موانع استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی                               
           
 

    پروپوزال بررسی موانع استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی

    بررسی موانع استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی(مطالعه موردی خدمات الکترونیک بانک سپه)

    در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر

    بانکداری الکترونیک,بانکداری الکترونیک بانک سپه,بانکداری الکترونیکی بانک سپه,دانلود پروپوزال بانکداری الکترونیک بانک سپه,پروپوزال بانکداری الکترونیک,پروپوزال خدمات بانکداری الکترونیک بانک,

    بیان مسئله

    در یك شهر الكترونیكی، خدمات مورد نیاز شهروندان به شیوه غیرحضوری و با استفاده از ابزارهای الكترونیكی تدارك دیده شده ارائه می گردد. بدیهی است كه میزان آشنایی شهروندان، با چگونگی ارائه غیر حضوری این خدمات و بالاتر از آن افزایش مقبولیت شیوه های ارائه خدمات الكترونیكی از سوی شهروندان به اطلاع رسانی در سطح بالا و ایجاد زمینه های فرهنگی لازم قبل از ارائه اختیاری یا اجباری خدمات الكترونیكی نیاز دارد. خدمات بانكداری الكترونیكی به دلیل ویژگی های خاص خود از جمله گستردگی مخاطبان در سطح اقشار جامعه كه به نوبه خود گستردگی مراجعان بالقوه و بالفعل را به دنبال دارد و اثراتی كه استفاده صحیح از خدمات الكترونیكی بركاهش مشكلات شهری از جمله نقل و انتقالات درون شهری، آلودگی های زیست محیطی و در نهایت ایجاد امنیت و آرامش روانی برای شهروندان را به دنبال دارد، از جایگاه ویژه ای در خدمات الكترونیكی شهری برخوردار می باشد.

    به نظر می رسد میزان بهره برداری شهروندان از خدمات نوین سیستم بانكی كشور در قالب نظام بانكداری الكترونیكی همگام با رشد سرمایه گذاری نظام بانكی در این زمینه ارتقاء نیافته است و میزان استفاده درصد قابل توجهی از شهروندان از خدمات الكترونیكی بانك ها به دریافت وجه نقد از دستگاه های خودپرداز محدود شده است. اما هدف نهایی از ساماندهی نظام بانكداری الكترونیكی، به حداقل رساندن و در صورت امكان حذف كامل مراجعه مشتریان به بانك ها جهت انجام خدمات بانكی است. البته تقویت زیر ساخت های مخابراتی و گسترش فرهنگ و آموزش استفاده از ابزار های مخابراتی (به ویژه اینترنت) در دریافت خدمات بانكی پیش نیاز مهم گسترش استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی است كه تلاش نظام بانكی كشور را تحت الشعاع خود قرار داده است.

    فرضیه ‏های تحقیق:

    فرضیه اصلی:

    بین میزان رضایت مشتریان و خدمات الکترونیک بانک رابطه معناداری وجود دارد.

    فرضیات فرعی:

    بین تمایل به استفاده از خدمات الکترونیکی بانک نسبت به دردسترس بودن امکانات تکنولوژیکی همبستگی مثبت و مستقیم و همچنین معناداری وجود دارد.

    بین تمایل به استفاده از خدمات الکترونیکی بانک نسبت به سان بودن استفاده ازآن همبستگی مثبت و مستقیم و همچنین معناداری وجود دارد.

    بین تمایل به استفاده از خدمات الکترونیکی بانک نسبت به سودمند بودن استفاده از آن همبستگی مثبت و مستقیم و همچنین معناداری وجود دارد.

موانع استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی,موانع استفاده از بانكداری الكترونیكی,خدمات الکترونیک بانک سپه,پروپوزال موانع استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی,خدمات بانكداری الكترونیكی,بانكداری الكترونیكی,بانكداری الكترونیك,بانكداری الكترونیكی بانک سپه,بانک سپه,خدمانت اینترنتی بانک سپه,موبایل بانک سپه,خدمات نوین سیستم بانكی كشور,نظام بانک,
   





نوع مطلب :
برچسب ها : پروپوزال بررسی موانع استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی، پروپوزال موانع استفاده از خدمات بانكداری الكترونیكی، پروپوزال خدمات بانكداری الكترونیكی، بانكداری الكترونیكی، خدمات بانكداری الكترونیكی،
لینک های مرتبط :




با توجه به اینكه دانشجویان در هر جامعه ای آینده سازان و برنامه ریزان و مدیران آن جامعه خواهند بود سلامت روانی آنان می تواند نقش مؤثری در فرآیند توسعه داشته باشد
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها3
فرمت فایلdocx
حجم فایل167 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل33
بررسی میزان افسردگی دانشجویان دختر بومی و غیر بومی دانشگاه آزاد اسلامی

بیان مسئله

شاید كمتر كسی باشد كه در طول زندگی خود لحظاتی از نگرانی و افسردگی را احساس نكرده باشد . افسردگی یك اختلال شایع عاطفی است . اگر شدت اینحالت از حد معمول بگذرد ، عرصة زندگی را بر فرد تنگ كرده او را از همه چیز حتی از خودش بیزار می كند . بنظر می رسد ادعای اینكه اصولاً افسردگی جزئی از زندگی بشر است زیاد مشكل نباشد .تورو می گوید :« اكثر مردم عمرشان در افسردگی خاموش می گذرد » و شوپنهاور چنین نوشت :« زندگی انسان بین ملال و اندوه نوسان دارد ».

دراین تحقیق افسردگی عبارت از واكنشی است در برابر عوامل اجتماعی و محیط .بعبارت دیگر حالتی است عاطفی به نحوی كه فرد قدرت و توانایی لازم و كافی برای انجام امور و تكالیف عادی روزمرةخود را ندارد و كاهش چشمگیر در فعالیتهای سازندة وی دیده می شود .افراد افسرده گرایش دارند به اینكه به تشریح درونی شكستها و تشریح بیرونی موفقیت هایشان بپردازند ، بعبارت دیگر به بروز و بیان شكست هایشان و عدم بروز موفقیت هایشان می پردازند . امروزه دانشمندان رشتة روانشناسی و روانپزشكی انسان را بعنوان مجموعه ای متشكل از واحدهای زیستی ، روانی ـ اجتماعی می شناسند .( نور بالا ، احمد ، رابطة بین مذهب و بهداشت روانی از دیدگاه اسلامی ـ دارو و درمان ، 1371 ، تهران ).

بین انسان و محیط زندگیش كنش و واكنش مداوم وجود دارد بطوری كه رفتار در كشاكش بین نیروهای محیط و عكس العمل های فرد شكل می گیرد . عواملمحیطی نقش مهمی درنوع رفتار او به عهده دارند . مسئله تحقیق حاضر در اینجا بیان این موضوع است كه آیا تغییر و تحول در محیط فرد می تواند عاملی برای تغییر خلق و عاطفة وی قلمداد گردد . به عبارتی دیگر آیا استرس های ناشی از قرار گرفتن در محیط فیزیكی جدید با انتظارات و مسئولیتهای جدید می تواند عامل بروز تغییرات عاطفی ـ روانی در فرد گردد .سؤال پژوهش حاضر در این زمینه مطرح می شود كه آیا ارتباطی بین میزان شیوع افسردگی و بومی یا غیر بومی بودن دانشجویان وجود دارد یا خیر ؟ و اگر ارتباطی وجود دارد آیا این ارتباطات فقط تحت تأثیر همین تغییر در شرایط محیط زندگی است یا اینكه عوامل و فاكتورهای متعدد و متنوع دیگری در این زمینه دخیلند ؟ عواملی مثل زمینة زیستی ویا دلواپسی های آنان از آیندة شغلی و اقتصادی ، همراه با وجود ابهام در این زمینه ها می تواند درفرد درجاتی از پایین بودن خلق و افسرده خویی را ایجاد نماید .

فرضیه ‏های تحقیق:

فرضیه اصلی:

میزان افسردگی در بین دانشجویان دختر غیر بومی نسبت به دانشجویان دختر بومی بالاتر است .

فرضیات فرعی:

بین سن دانشجویان دختر غیر بومی نسبت به دانشجویان دختر بومی رابطه معناداری وجود دارد .

بین تاهل و تجرد دانشجویان دختر غیر بومی نسبت به دانشجویان دختر بومی رابطه معناداری وجود دارد.

فهرست مطالب پروپوزال

بیان مسئاله

اهمیت و ضرورت تحقیق

مرور ادبیات

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات

فرضیه ها

تعاریف

روش تحقیق

متغیرهای مورد بررسی

شرح کاملروش(میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

جامعه و نمونه آماری

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها


بررسی میزان افسردگی دانشجویان دختر بومی و غیر بومی دانشگاه آزاد اسلامی,افسردگی دانشجویان دختر بومی و غیر بومی دانشگاه,علت افسردگی دانشجویان,افسردگی دانشجویان,میزان افسردگی دانشجویان,افسردگی دانشجویان دختر,



نوع مطلب :
برچسب ها : بررسی میزان افسردگی دانشجویان دختر بومی و غیر بومی، میزان افسردگی دانشجویان دختر، میزان افسردگی دانشجویان، دانشگاه آزاد اسلامی،
لینک های مرتبط :




به طور کلی این تحقیق از نوع « تحقیق پس از وقوع» به شمار می رود، به این معنی گرایش و اعتیاد به سیگار در بین دانش آموزان رواج پیدا کرده و ما اکنون به دنبال بررسی عوامل مؤثر در گرایش و یا اعتیاد دانش آموزان به سیگار هستیم
دسته بندیعلوم اجتماعی
بازدید ها1
فرمت فایلdocx
حجم فایل22 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل14

مقاله استعمال دخانیات در بین دانش آموزان

دخانیات در بین دانش آموزان

مقدمه:

مسئله اعتیاد به مواد مخدر یک مشکل عمدۀ اجتماعی است که علاوه بر عوارض جسمی و روانی برای فرد سلامت جامعه را از نظر ، اجتماعی ، سیاسی ، اقتصادی و فرهنگی مورد تهدید قرار می دهد. اگر اعتیاد را اتکاء عادی و لزوم استفاده از انواع ترکیباتی که به نحوی سبب تغییر حالات و کیفیات فردی می شود معتقد باشیم که « اعتیاد وضعیت وابستگی داشتن است که به آمادگیهای عمیق عاطفی فرد تکیه دارد» می توانیم وابستگی به مصرف سیگار را نوعی اعتیاد تلقی کنیم.

اصولاً گرایش و اعتیاد به مصرف سیگار ، زمینه و مقدمۀ روی آوردن به اعتیادات دیگر است و امروزه اثرات نامطلوب سیگار بر بدن بیش از پیش محرز گردیده و مصرف سیگار هرگز برای سلامت شخص مفید تشخیص داده نشده است .

در آمریکا توسط سازمان مبارزه با سرطان مطالعه ای روی جوانان 19-13 سال انجام گرفته و نتایج آن نشان می دهد که جوانان معتاد به سیگار بی قرار ، مشوش و بداخلاق هستند همچنین فردی که بین 19-13 سالگی کشیدن سیگار را شروع می کند به احتمال 70% زودتر از سایر افراد می میرد و سیگار کشیدن علت عمدۀ ابتلا به سرطان ریه است . توسط سازمان فوق ثابت شده که کشیدن سیگار موجب افزایش ضربان قلب و فشار خون می شود و سیگاریها بیش از سایر افراد به زخمهای معده و روده گرفتار می شوند و در خانواده هایی که والدین سیگار می کشند، تعداد جوانان معتاد به سیگار بیشتر است .

جامعه آماری:

جامعه آماری این پژوهش را دانش آموزان مقطع راهنمایی تشکیل می دهند که از جنس (پسر) بخش خورش رستم (هشتجین) که فعلاً در حال تحصیل هستند انجام گرفته است.

تعداد نمونه:

از چار روستای بخش خورش رستم و یک مدرسه از خود بخش که در کلاس اول و دوم و سوم راهنمائی درس می خواندند نمونه آماری به عمل آوردیم که تعداد کل (جمعیت هدف) دقیقاً 673 (ششصدوهفتادو سه) نفر می باشد.

روش نمونه گیری:

در این پژوهش نمونه گیری با روش نمونه گیری تصادفی ساده صورت گرفته است . در این روش به صورت تصادفی یک مدرسه از مرکز بخش و چهار مدرسه دیگر از روستاهای اطراف به صورت انتخابی که فقط تعداد دانش آموزان آن نسبت به مدارس دیگر زیاد باشد و به صورت مختلط یعنی ( دختر و پسر) اداره نشود نمونه گیری شده است.

مؤثرترین روش پیش گیری و مبارزه با اعتیاد به سیگار از دیدگاه دانش آموزان مورد مطالعه منطقه

مؤثرترین روش پیش گیری و مبارزه با اعتیاد سیگار

فراوانی

درصد

1- جلوگیری از تولید و عرضه سیگار

149

13/22

2- تبلیغ مضرات سیگار توسط معلمان و مبلغان دیگر

138

50/20

3- ایجاد مراکز تفریحی – ورزشی

109

19/16

4- اقدامات اجتماعی

107

89/15

5- مراقبتهای خانوادگی

93

81/13

6- اقدامات شخصی

77

44/11

جمع کل

673

100%


به ترتیب موارد فوق می باشد که باید در این زمینه اقدامات لازم انجام گیرد.

فهرست مطالب

مقدمه

تاریخچه توتون و استعمال سیگار

تحقیق و بیان مسئله

هدف تحقیق – فرضیه های تحقیق

ابعاد اقتصادی دخانیات در ایران

وابستگی دارویی یا اعتیاد

ترکیبات شیمیایی دود سیگار – پیشینه تحقیق

طرح تحقیق – جامعه آماری- تعدادنمونه- روش نمونه گیری

ابزار تحقیق و روش جمع آوری اطلاعات

ارائه داده ها و تحلیل آنها- علتهای گرایش به سیگار

مهمترین علل گرایش جوانان به سیگار

نتایج و پیشنهادات – موثرترین روش پیش گیری و مبارزه با اعتیاد به سیگار از دیدگاه دانش آموزان

پرسشنامه

منابع و مأخذ






نوع مطلب :
برچسب ها : دخانیات در بین دانش آموزان، مقاله استعمال دخانیات در بین دانش آموزان، گرایش و اعتیاد به سیگار در بین دانش آموزان، اعتیاد دانش آموزان به سیگار، اعتیاد دانش آموزان، اعتیاد به سیگار در بین دانش آموزان، دانلود مقاله عوامل موثر در گرایش دانش آموزان به سیگار،
لینک های مرتبط :




پرسشنامه استعمال دخانیات در بین دانش آموزان
دسته بندیپرسشنامه
بازدید ها2
فرمت فایلdocx
حجم فایل11 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل2

دانش آموز،اعتیاد،مدرسه،آموزش و پرورش,سیگار,دانش آموزان, دانش , سیگار ,افزایش دانش‌آموزان سیگاری در چین, پاكت سیگار,تلفن گویای ترك سیگار, اولین تلفن گویای ترك سیگار در كشور, مشاوره تلفنی ترك سیگار, اخبار سیگار


شامل 11سوال برای دانش آموزان که اعتیاد به سیگار دارند و 13 سوال برای سایر دانش آموزان می باشد. این پرسشنامه ممحقق ساخته می باشد.


ابزار تحقیق و روش جمع آوری اطلاعات:

برای رسیدن به اهداف تحقیق و کسب اطلاعات لازم ابتدا بخشنامه ای از طرف رئیس محترم آموزش و پرورش منطقه خورش رستم به مدارس راهنمائی منطقه (تمام مناطق) ارسال شد و از مدیران و دبیران علوم پرورشی مدارس فوق خواسته شد که همکاری و مساعدت لازم را در زمینه تحقیق معمول دارند. که در این راستا لازم به تشکر و قدردانی می باشد . پرسشنامه ها و کلیه اطلاعات از طریق دبیران پرورشی تکمیل و ارسال گردیده است که توصیه های لازم و چگونگی تنظیم پرسشنامه ها در برگهای جداگانه توضیح داده شده بود.

متغیرهای پرسشنامه:

در این پژوهش سعی شده است تا این متغیرها در قالب عناوین کلی که در ذیل ذکر می شود درآیند و تنظیم و ارائه نمائیم.

1- عوامل شخصی

2- عوامل خانوادگی

3- عوامل عصبی – روانی

4- عوامل اجتماعی

5- عوامل مذهبی


دانلود پرسشنامه استعمال دخانیات در بین دانش آموزان,دخانیات در بین دانش آموزان,پرسشنامه استعمال دخانیات,دانلود پرسشنامه استعمال دخانیات,دانلود پرسشنامه,مقاله استعمال دخانیات در بین دانش آموزان,گرایش و اعتیاد به سیگار در بین دانش آموزان,اعتیاد دانش آموزان به سیگار,اعتیاد دانش آموزان,اعتیاد به سیگار در بین دانش آموزان,دانلود مقاله ,



نوع مطلب :
برچسب ها : دانلود پرسشنامه استعمال دخانیات در بین دانش آموزان، دخانیات در بین دانش آموزان، پرسشنامه استعمال دخانیات، دانلود پرسشنامه استعمال دخانیات، دانلود پرسشنامه، مقاله استعمال دخانیات در بین دانش آموزان، گرایش و اعتیاد به سیگار در بین دانش آموزان،
لینک های مرتبط :




           
 هدف از تاسیس این رستوران ایجاد محیطی شاد و دوستانه جهت گذراندن وقت و همکاری مشتریان جهت آماده کردن سفارشات خویش است           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        طرح های توجیهی                   
                    بازدید ها                                         2                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         117 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         20                   
                           
                                دانلود دانلود بیزینس پلن رستوران شاطرعباس                                                گزارش تخلف برای دانلود بیزینس پلن رستوران شاطرعباس                               
 

    دانلود بیزینس پلن رستوران شاطرعباس

    طرح اقتصادی راه اندازی رستوران

    **توجه**

    1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

    2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

    دانلود طرح کسب و کار خدمات کامپیوتری, دانلود طرح کسب و کار خدماتی, دانلود طرح کسب و کار خیاطی, دانلود طرح کسب و کار درس کارآفرینی, دانلود طرح کسب و کار رایگان, دانلود طرح کسب و کار رستوران, دانلود طرح کسب و کار ساختمانی, دانلود طرح کسب و کار سال 91, دانلود طرح کسب و کار عکاسی, دانلود طرح کسب و کار مرغداری, دانلود طرح کسب و کار مهد کودک, دانلود طرح کسب و کار یک شرکت, دانلود طرح کسب و کار یک صفحه ای, دانلود طرح کسب و کار پرورش شتر مرغ, دانلود طرح کسب و کار پرورش شترمرغ, دانلود طرح کسب و کار پرورش قارچ, دانلود طرح کسب و کار پرورش ماهی, دانلود طرح کسب و کار پرورش مرغ گوشتی, دانلود طرح کسب و کار کار آفرینی, دانلود طرح کسب و کار کار افرینی, دانلود طرح کسب و کار کارآفرینی, دانلود طرح کسب و کار کافی نت, دانلود طرح کسب و کار کامل, دانلود طرح کسب و کار کشاورزی, دانلود طرح کسب و کار کوچک, دانلود طرح کسب و کار گلخانه, دانلود طرح کسب و کار+پروژه کارآفرینی, دانلود فایل word طرح کسب و کار کافی نت, دانلود فرم آماده تدوین طرح کسب و کار, دانلود فرم تهیه طرح کسب و کار, دانلود فرم خام طرح کسب و کار, دانلود فرم طرح توجیهی کسب و کار, دانلود فرم طرح کسب و کار, دانلود فرم پر شده طرح کسب و کار, دانلود فرمت طرح کسب و کار, دانلود مقاله در مورد طرح کسب و کار, دانلود مقاله درباره طرح کسب و کار, دانلود مقاله طرح توجیهی کسب و کار, دانلود مقاله طرح کسب و کار, دانلود نرم افزار طرح کسب و کار, دانلود نمونه آماده طرح کسب و کار, دانلود نمونه تکمیل شده طرح کسب و کار, دانلود نمونه طرح کسب و کار

    طرح کسب و کار یک صفحه ای

    چشم انداز:

    چشم انداز ما ارائه غذاهایی با کیفیت بالا و خوشمزه و ارزان می باشد.

    ماموریت:

    هدف از تاسیس این رستوران ایجاد محیطی شاد و دوستانه جهت گذراندن وقت و همکاری مشتریان جهت آماده کردن سفارشات خویش است.

    اهداف:

    هدف از راه اندازی رستوران شاطرعباس،ایجاد مکانی است که با توجه به ذائقه و خواست مشتری و به صورت کاملاً سفارشی به سرو غذاهایی با کیفیت بالا و خوشمزه و ارزان می پردازد.

    استراتژی:

    استراتژی ما در راستای رسیدن به اهدافمان عبارت اند از : 1- استفاده از مواد غذایی تازه 2- استفاده از برندهای معروف برای مواد اولیه 3- بکارگیری افرادی که در زمینه آشپزی حرفه ای هستند 4- سخت کوشی و همکاری شرکا 5- به وجود آوردن محیطی مفرح و سرگرم کننده .





نوع مطلب :
برچسب ها : طرح کسب و کار رستوران، دانلود بیزینس پلن رستوران شاطرعباس، طرح اقتصادی راه اندازی رستوران، دانلود طرح کسب و کار، تجهیز و راه اندازی رستوران، دانلود رایگان نمونه طرح کسب و کار، دانلود رایگان پروژه طرح کسب و کار،
لینک های مرتبط :




در این تحقیق قصد داریم تا با انجام پژوهش علمی نسبت به بررسی نتایج تهیه صورتهای مالی سازمان توسعه منابع انرژی بر مبنای حسابداری تورمی، تصویری شفاف و گویا از وضعیت مالی سازمان، ارائه گردد                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
                    دسته بندی                                        حسابداری                   
                    بازدید ها                                         2                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         152 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         28                   
           
               
                                دانلود پروپوزال بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی                                                گزارش تخلف برای پروپوزال بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی                               
    

    بیان مسئله

         حسابداری یك سیستم پردازش اطلاعات می‌باشد كه رویداد‌های مالی موثر بر سازمان‌ها را شناسایی و اثرات اینگونه رویداد‌ها را به تصمیم‌ گیرندگان گزارش می‌كند.

    اطلاعات ارائه شده توسط سیستم حسابداری، بستری جهت اتخاذ تصمیمات آگاهانه را فراهم می‌سازد. از این رو می‌بایست مربوط و قابل اتکا باشند. از آنجا که پول وسیله مبادله و مقیاس مشترک اندازه گیری در کلیه مبادلات اقتصادی است ، در حسابداری نیز معاملات و عملیات مالی برحسب واحد پول اندازه گیری شده و اطلاعات مالی برحسب پول گزارش می شود . ارزش واقعی پول و قدرت خرید آن در گذر زمان کاهش می یابد. در چنین شرایطی حسابداری تورمی، صورتهای مالی را تعدیل و آنها را به ریال های همگن شده‌ای تبدیل نموده و میزان اثرگذاری (مربوط بودن) اطلاعات را تا میزان زیادی ارتقا می‌بخشد .[1]

    تورم، تغییرات پایدار در قیمت‌های نسبی است که موجب ایجاد تغییر در سطح عمومی قیمت های یک اقتصاد می‌گردد و در نتیجه ی آن، برخی افراد فعال در آن اقتصاد متضرر خواهند شد. بنابراین می توان افزایش سطح عمومی قیمت ها (کاهش قدرت خرید عمومی پول ) را در اصطلاح تورم نامید. درمقابل می‌توان کاهش سطح عمومی قیمت ها ( افزایش قدرت خرید عمومی پول ) را نیز رکود تلقی کرد]2[.

    ماهیت تغییرات قیمتها معرف ارزش مبادله کالا و خدمات در اقتصاد است . این کالاها و خدمات شامل عوامل تولید و اقلام لازم در مراحل واسطه ساخت ، اقلام نگهداری شده برای انتفاع از افزایش قیمت و اقلامی است که به قصد مصرف تحصیل شده اند

    فرضیه ‏های تحقیق:

    1- تهیه صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی موجب بهبود تصمیم‌گیری های مدیریتی و راهبردی در سازمان توسعه منابع انرژی می‌گردد .

    2- تهیه صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی موجب بهبود تصمیم‌گیری‌های عملیاتی می‌گردد .

    3- تهیه صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی موجب بهبود تصمیم‌گیری‌های سرمایه‌گذاری می‌گردد .

    همچنین تأثیر کلی استفاده از حسابداری تورمی در اتخاذ تصمیمات مذکور بررسی می‌گردد.

    فهرست مطالب پروپوزال

    بیان مسئاله

    اهمیت و ضرورت تحقیق

    مرور ادبیات

    جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

    اهداف تحقیق

    سوالات

    فرضیه ها

    تعاریف

    روش تحقیق

    متغیرهای مورد بررسی

    شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

    جامعه و نمونه آماری

    روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

پروپوزال بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی,صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی,صورتهای مالی محاسبه شده بر مبنای تورمی,پروپوزال بکارگیری صورتهای مالی,پروپوزال حسابداری تورمیب,کارگیری حسابداری تورمی,پروپوزال روش تحقیق حسابداری,دانلود پروپوزال حسابداری,دانلود رایگان پروپوزال حسابداری,دانلود روش تحقیق حسابداری,دانلود تحقیق حسا,           
       
   




نوع مطلب :
برچسب ها : پروپوزال حسابداری تورمی، پروپوزال بکارگیری صورتهای مالی، پروپوزال صورتهای مالی، مبنای حسابداری تورمی، دانلود روش تحقیق حسابداری،
لینک های مرتبط :




این مقاله تأثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش عملکرد کارکنان شرکت ملی نفت را مورد توجه و ارزیابی قرار می‌دهد و در پی پاسخگویی به این پرسش اصلی هستند که آیا گذراندن دوره‌های آموزش ضمن خدمت کارآیی کارکنان را افزایش می‌دهد؟           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         0                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         157 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         26                   
           
               
                                دانلود پروپوزال تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکردکارکنان                                                گزارش تخلف برای پروپوزال تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکردکارکنان                               
           
       

    پروپوزال تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکردکارکنان

    تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شرکت ملی نفت

   

    بیان مسئله

    توجه به کارکنان به عنوان بزرگترین و مهمترین سرمایه و دارایی سازمان پدیده ای است که در دو دهه اخیر رشد فراوان داشته است. امروزه با رشد روزافزون اطلاعات و پیچیده تر شدن مشاغل . بر اهمیت آموزش کارکنان نیز افزوده شده است . تافلر، مهمترین فعالیت و راه رویارویی با تحولات عظیم در زندگی آینده را برای پذیرش تغییر، آموزش می داند. آموزش مؤثر و پرمایه به افراد كمك می كند تا آنها بتوانند به رشد و توانایی كافی در شغل خود دست یابند و با كارایی بیشتری كار كنند. بدیهی است كه افراد هر چقدر از دانش و آموزش بهتر در مورد كار خود برخوردار باشند فرآیند یادگیری آنها بهتر است و به ارائه اندیشه ها و نظریات مفید تری برای بهبود كار می پردازند (الحسینی، 1379، ص103).

      آموزش و بهسازی منابع انسانی به عنوان یكی از استراتژی های اصلی سازمان ها برای سازگاری مثبت با شرایط تغییر قلمداد می شود. حیات سازمان ها تا حدود زیادی به دانش و مهارت های مختلف كاركنان بستگی دارد هر چه این زمینه ها به موقع و بهتر باشد قابلیت سازگاری سازمان با محیط متغیر نیز بیشتر می شود (سام خانیان، 1384، ص 12-13). اهمیت و نقش آموزش های ضمن خدمت بر هیچ سازمانی پوشیده نیست و هر سازمانی به تناسب اهمیتی كه به این مهم داده است وقت و سرمایه ای را به تربیت نیروی انسانی خود اختصاص می دهد. آموزش ضمن خدمتی كه با دوره های حساب شده ادامه یابد و ضمن كوشش در افزایش توان مهارت و دانش كاركنان، در حل مسائل و مشكلات محیط كار نیز چاره ساز باشد می تواند به بقای سازمان خود مطمئن باشد. از این رو تلاش مستمر در بهبود كیفیت آموزش ضمن خدمت می تواند منافع قابل ملاحظه ای به همراه داشته باشد.

      مقاله حاضر کوششی است جهت روشن ساختن مفاهیم و ضرورت و اهمیت آموزش های ضمن خدمت و رابطه آموزش ضمن خدمت با افزایش کیفیت و کارآیی کارکنان مورد بحث قرار خواهد گرفت . هدف نظام آموزش و بهسازی در یک سازمان به عنوان یکی از کارکردهای مهم مدیریت منابع انسانی فراهم آوردن زمینه ای است که بر اساس آن توانایی های بالقوه افراد به فعل در آید و استعدادهای آنان شکوفا گردد . این هدف از طریق ایجاد فرصتهای آموزشی جهت کارکنان تحقق می یابد . آموزش کارکنان فرایندی است که انطباق و سازگاری کارکنان را به محیط متحول سازمانی و سازمان را با محیط بیرونی فراهم می آورد . در نتیجه کارکنان آموزش دیده نسبت به کارکنان آموزش ندیده به تغییرات سازمانی و همچنین تغییرات جامعه آگاهانه تر واکنش نشان می دهند و از آن جا که حیات و ادامه زندگی سازمان تا حدود زیادی به دانش و مهارت کارکنان آن بستگی دارد ، افراد ماهرتر و آموزش دیده تر نقش مؤثرتری در کارآمدی و بهره وری سازمانی خواهند داشت . از طرف دیگر آموزش با افزایش میزان اطلاعات ، دانش ، مهارت ها و قابلیت های کارکنان ، آنان را برای ایفای وظایف و قبول مسئولیت های جدیدتر ، آماده تر و مجهزتر می کند.

      این مقاله تأثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش عملکرد کارکنان شرکت ملی نفت را مورد توجه و ارزیابی قرار می‌دهد و در پی پاسخگویی به این پرسش اصلی هستند که آیا گذراندن دوره‌های آموزش ضمن خدمت کارآیی کارکنان را افزایش می‌دهد؟ همچنین آیا آموزش ضمن خدمت قادر است نیروی انسانی را برای انجام بهتر وظایف محوله پرورش دهد؟ گذراندن این دوره‌ها، چگونه برنامه‌ریزی مدیریت، تخصص، خلاقیت، رضایت شغلی و طرز برخورد کارآموزان با ارباب رجوع را تحت تأثیر قرار می‌دهد؟ آیا عملکرد کارکنان را افزایش می‌دهد؟به منظور پاسخگویی به پرسشهای یاد‌شده، آثار و نتایج آموزش ضمن خدمت مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت و به این منظور ابتدا رابطه بین مولفه های توامندی کارکنان مشخص می‌گردد. سپس میزان تأثیر این مولفه ها بر توامندی کارکنان سنجیده می‌شود و از این طریق معیار ارزیابی دقیقی در اختیار مدیران قرار می‌گیرد. معیاری که دقت عمل مدیران در تصمیم‌گیری و اختصاص بودجه به آموزش را بهبود می‌بخشد.






نوع مطلب :
برچسب ها : آموزش ضمن خدمت، عملکرد کارکنان شرکت ملی نفت، عملکردکارکنان، پروپوزال آموزش ضمن خدمت، پروپوزال عملکرد کارکنان،
لینک های مرتبط :




پروپوزال تاثیر بازاریابی اجتماعی بر تعهد و وفاداری مشتریان


در این تحقیق تأثیر یك متغیر مستقل بر متغیر وابسته یعنی تأثیر بازاریابی اجتماعی بر وفاداری رفتاری و وفاداری نگرشی مشتریان، مورد بررسی قرار می گیرد
دسته بندیمدیریت
بازدید ها0
فرمت فایلdocx
حجم فایل117 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل25
بیان مسئله

در اکثر تحقیقات صورت گرفته به وسیله‌ی بسیاری از  نویسندگان پیشنهاد شده است تا مشتریان وفادار به عنوان یک دارائی رقابتی حفظ شوند. بسیاری از پژوهشگران بازاریابی بر نقش حیاتی میان‌فردی بین مشتری و فروشنده در رضایت مؤثر مشتری، ایجاد نگرش‌های مطلوب به برند و تقویت پیوند میان مشتریان و برند تأکید می‌کنند وفاداری مشتریان، کلید موفقیت تجاری قلمداد می‌شود .مشتریان وفادار اهمیت بسیاری یافته‌اند با 5 درصد افزایش در وفاداری مشتریان، سود به میزان 25 تا 85  افزایش می‌یابد که به این نرخ هزینه وفاداری گفته می‌شود. موضوع وفاداری مشتری به یک محصول یا نشان تجاری خاص حائز اهمیت فراوانی است، چرا که می توان گفت با اهمیت ترین دارایی بسیاری از شرکتها مشتریان وفادار آنها می باشند. تحقیقات تجربی نشان می دهد که هزینه جذب یک مشتری جدید 25 تا 400 درصد بیشتر از هزینه های حفظ مشتریان فعلی است. بنابراین با افزودن 5 درصد به هزینه های مربوط به حفظ مشتریان فعلی خود می توان تا 75 درصد به میزان سودآوری شرکت افزود. البته تجزیه و تحلیل مذکور بر این فرض استوار است که مشتریان فعلی سودآور باشند. یا به عبارت دیگر، ارزش چرخه حیات آنها (درآمدی تحقق یافته از محل خریداری آنها طی مدت زمانی که از شرکت خریداری می کنند منهای هزینه های لازم برای حفظ آنها) مثبت است. (هوروتیز3، 1380، ص98-97) ریچارد اولیور4، تعریف از وفاداری را به این صورت مطرح کرده است «وفاداری به یک تعهد قوی برای خرید مجدد محصول یا خدمت برتر در آینده اطلاق می‌شود، تا همان مارک یا محصول علی‌رغم تلاش‌های بازاریابی بالقوه رقبا و تأثیرات آنها، خریداری گردد (حیدر زاده،1387). تحقیق در مورد وفاداری مشتریان به طور عمده‌ای بر روی وفاداری در مورد محصول یا مارک تمرکز داشته است.

فرضیه ‏های تحقیق:

فرضیه اصلی:

بازاریابی اجتماعی برتعهد و وفاداری مشتریان بانک صادرات ایران تاثیر مثبت و مستقیم دارد.

فرضیه فرعی:

بازاریابی اجتماعی بر وفاداری رفتاری مشتریان بانک صادرات ایران تاثیر مثبت و مستقیم دارد.

بازاریابی اجتماعی بر وفاداری نگرشی مشتریان بانک صادرات ایران تاثیر مثبت و مستقیم دارد.

تاثیر بازاریابی اجتماعی بر تعهد و وفاداری مشتریان بانک , پروپوزال تاثیر بازاریابی اجتماعی بر تعهد و وفاداری مشتریان , پروپوزال تاثیر بازاریابی اجتماعی , بازاریابی اجتماعی , وفاداری مشتریان بانک , وفاداری مشتری , وفاداری , تعهد و وفاداری مشتریان بانک , تعهد و وفاداری مشتری , تعهد مشتری , وفاداری مشتریان بانک صادرات , رابطه بازاریابی اجماعی و وفاداری مشتریان






نوع مطلب :
برچسب ها : تاثیر بازاریابی اجتماعی بر تعهد و وفاداری مشتریان بانک، پروپوزال تاثیر بازاریابی اجتماعی بر تعهد و وفاداری مشتریان، پروپوزال تاثیر بازاریابی اجتماعی، بازاریابی اجتماعی، وفاداری مشتریان بانک، وفاداری مشتری، وفاداری،
لینک های مرتبط :




  
           
            در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده اماز آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل فساد مالی(رشوه) در نظام اداری بی تفاوتی در كاركنان و روش های مقابله موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد  در سازمان ها           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         3                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         110 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         19                   
           
               
                                دانلود بررسی مسائل رشوه در سازمان و بی تفاوتی کارکنان و نظارت در سازمان ها                                                گزارش تخلف برای بررسی مسائل رشوه در سازمان و بی تفاوتی کارکنان و نظارت در سازمان ها                               
           
    

    دانلود مقاله بررسی مسائل فساد مالی(رشوه) در نظام اداری و بی تفاوتی در كاركنان و اعمال نظارت کارآمد  در سازمان ها


     نظارت کارآمد در سازمان ها,نظارت در سازمان ها,دانلود مقالات مدیریت,بررسی مسائل فساد مالی در سازمان و نظارت در سازمان ها,مسائل ساختاری در سازمان ها,رفتار سازمانی,مسائل اخلاقی در سازمان ها ,دانلود مقاله رشوه در اداره,دانلود مقاله بی تفاوتی کارکنان,بی تفاوتی کارکنان,مطالعه مسائل سازمانی,دانلود مقاله فاسد مالی در اداره,دانلود مقاله رشوه در اداره,مسائل سازمانی,دانلود تحقیق بی تفاوتی کارکنان,

    چکیده

    در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده ام.از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل:

    - فساد مالی(رشوه) در نظام اداری

    - بی تفاوتی در كاركنان و روش های مقابله

    - موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد  در سازمان ها

    در این مقاله ابتدا شرح مختصری از موضوع مسئله مربوطه بیان شده و مسئله هر سازمان را مطرح کرده ام و  نهایتا راهکارها و نتایج حاصل از آنها را قید کرده و سخن را به پایان میبرم

     علل بروز بی تفاوتی در كاركنان و روش های مقابله

     بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشكلات سازمان، مشكلی است كه در ایران گریبانگیر اكثر سازمانهای دولتی و بعضی سازمانهای غیر دولتی است. مدیران در برخورد با این موضوع عكس العمل های متفاوت از خود نشان می دهند، بعضی فقط حرص می خورند، بعضی چون چاره ای نمی یابند بی تفاوت می گذرند، بعضی چاره كار را آموزش كاركنان می دانند،‌ بعضی (مدیران بی تجربه) اصلاً متوجه آن نمی شوند. آنها در سازمان خود مشكلی نمی بینند. بی تفاوتی نوعی انحراف از وضعیت متعادل در سازمان است. در مدیریت بحران نیز، بحران را انحراف از وضعیت تعادل تعریف كرده اند. پس شاید بتوان بی تفاوتی را نیز نوعی بحران نامید. اگر به بی تفاوتی مانند دیگر عوامل بحران زا از قبیل: كاهش نقدینگی، یا عدم فروش كالای تولید شده و مواردی از این دست، توجه شود، می توان به آن بعنوان یك عامل تخریبی در سازمان نگاه كرد. بی تفاوتی را شاید بتوان یك بحران خاموش، سقوط آرام و تخریب مستمر و بدون صدا نام نهاد. نگرش این چنینی به موضوع بی تفاوتی با توجه به اینكه تأثیر زیادی بر سیستمهای مختلف در سازمان، بخصوص بر تولید دارد، بسیار جای تأمل است.

    موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد در سازمان ها

     نتایج مطالعات و تحقیقات انجام شده نشان دهنده این واقعیت تلخ است که فساد در شکل های مختلف در دستگاه های اداری وجود دارد و سازمانهای نظارتی به رغم تمامی تلاش های انجام شده، قادر به مقابله و برخورد با آن نبوده اند. هرچند ارزیابی وضعیت نظارت در کشور منوط به اطلاعات و آمار عملکرد سازمانهای نظارتی و تحلیل کیفیت اثربخشی فعالیت ها و اقدامات آنها در سطح کشور می باشد، اما در یک دیدگاه کلی به نظرمی رسد مجموعه اقداماتی که تحت عنوان نظارت در کشور انجام می شودبه لحاظ موانع، محدودیت ها و مشکلات از کفایت و کارایی لازم برخوردار نبوده ونتوانسته در برخورد با پدیده های مختلف فساد نقش سالم سازی را ایفاء نماید و همه زوایا و عرصه ها را تحت پوشش قرار دهد. نظارت و ارزشیابی بعنوان یکی از اصول مدیریت باید از کارآیی و اثربخشی برخوردار باشد و متناسب با شرایط محیطی و هدف در اشکال گوناگون انجام شود. نظارت دقیق و کامل بر دستگاههای مختلف کشور یک ضرورت است. و باید برای این مهم تدابیر ویژه ای اتخاذ گردد.         






نوع مطلب :
برچسب ها : فساد مالی(رشوه) در نظام اداری، بی تفاوتی در كاركنان، نظارت کارآمد در سازمان ها، بی تفاوتی کارکنان، اعمال نظارت کارآمد، فساد مالی، رشوه،
لینک های مرتبط :




جمعه 16 مرداد 1394 :: نویسنده : فایل یار
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         4                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         91 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         21                   
           
               
                                دانلود دانلود مقاله مدیریت عملکرد و مدل های ارزیابی عملكرد                                                گزارش تخلف برای دانلود مقاله مدیریت عملکرد و مدل های ارزیابی عملكرد                               
  
  

    دانلود مقاله مدیریت عملکرد و مدل های ارزیابی عملكرد

    مدل های ارزیابی عملكرد

    

    در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر

    مدل, مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی,مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان,مدل های ارزیابی عملکرد,دانلود مقاله مفاهیم ارزیابی عملکرد,سیستم ارزیابی عملکرد,مدیریت عملکرد,دانلود مقاله مدیریت,دانلود مقاله کیفیت,ارزیابی عملکرد کارکنان

    چکیده

    سازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش می‌کنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی می‌‌دانند، باید اصل بهبود مستمر  را سرلوحه فعالیت خود قرار ‌دهند. این اصل حاصل نمی‌شود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان‌پذیر ‌شود. این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم از محیط درونی و پیرامونی، تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهدیدهای سازمان، مسئولیت‌پذیری و جلب رضایت مشتری، با ایجاد و بکارگیری سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی متناسب، ایجاد کرد. سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطاف‌پذیری برنامه‌ها و اهداف و ماموریت‌ سازمان ها در محیط پویای امروزین کمک قابل توجه می‌نماید. ارزیابی و اندازه‌گیری عملکرد و توسعه آن به فرهنگ‌سازی و ارتقاء فرهنگ سازمانی نیاز دارد.در این مقاله به تعریف ارزیابی عملکرد در قالب سازمانی می پردازیم و پس از معرفی دیدگاه های مختلف در زمینه ارزیابی عملکرد و همچنین بیان فرایند کلی آن در سازمان ها، مدل ها و الگوهای رایج ارزیابی، چارچوبها و متدهای نوین در این زمینه را معرفی کرده و نقاط قوت و ضعف هر یک را بیان خواهیم کرد. و به بررسی مقایسه ای دو مدل BSC وEFQM که هر دو از مقبولیت گسترده ای در اغلب کسب و کار ها برخوردار هستند، پرداخته می شود. و نقاط ضعف و قوت هر یک، امکان استفاده همزمان از دو مدل بررسی می شود.

    کلمات کلیدی: عملکرد ، مدیریت عملکرد ، ارزیابی عملکرد ، شاخص های سنجش

    مقدمه

    مدیریت عملکرد و سیستم ها و روش های مربوط به آن در سازمان های مختلف از جمله شاخه های مدیریت امروز است که بحث توانمندسازی و قابلیت پاسخگویی در چارچوب اصول و مفاهیم مدیریت را برای تحقق اهداف و وظایف سازمانی و قالب برنامه های اجرایی دنبال می کند. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت های خود بالاخص در محیط های پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. از سوی دیگر فقدان وجود نظام ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می‌گردد که پیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. ممکن است بروز پدیده مرگ سازمانی به علت عدم وقوع یکباره آن، از سوی مدیران عالی سازمان ها احساس نشود. لکن مطالعات نشان می‌دهد فقدان نظام کسب بازخورد امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیت های سازمان را غیر ممکن می‌نماید، سرانجام این پدیده مرگ سازمانی است.(عادلی، 1384، ص125).

    با افزایش رقابت در عرصه تولید و خدمات ، سازمانها به شاخصها و الگوهایی برای بررسی عملکرد خود نیاز پیدا کردند. بروز چنین نیازی و کارایی نداشتن سیستم های اندازه‌گیری با عملکرد سنتی، باعث خلق مدل های جدید ارزیابی عملکرد در سطح سازمانها شد. مدل های قدیمی اندازه گیری عملکرد که عموماً مبتنی بر شاخصهای مالی‌اند.

    مفهوم ارزیابی عملکرد

     از واژه «ارزیابی عملکرد» تعاریف بسیاری ارائه شده است. به منظور درک صحیح هر پدیده یا موضوع لازم است آن پدیده تعریف تا برداشت و فهم مشترکی حاصل شود. موضوع ارزیابی عملکرد نیز از این قاعده مستثنی نیست. لازم به ذکر است با توجه به تشابه نسبی، مفهوم ارزیابی در بعد کارکنان، سپس در بعد استفاده از منابع و امکانات، و نهایتاً در قالب سازمانی تعریف ‌گردد. ارزیابی عملکرد عبارت است از: «فرایند کمی کردن کارایی و اثربخشی عملیات»( Neely, A.D., Gregory, M., Platts, K.W,1995) که با مروری بر ادبیات موضوع می توان دلایل آن را به سه گروه اصلی زیر تقسیم کرد:
    1-اهداف استراتژیک : که شامل مدیریت استراتژیک و تجدید نظر در استراتژی هاست؛

    2- اهداف ارتباطی : که شامل کنترل موقعیت فعلی ، نشان دادن مسیر آینده ، ارائه بازخور و الگوبرداری از سازمانهای دیگر است؛

    3- اهداف انگیزشی : که شامل تدوین سیستم پاداش و همچنین تشویق بهبود و یادگیری است.
    مسئله ارزیابی عملکرد (عامل موردبررسی و روش ارزیابی) سالیان زیادی است که محققان و کاربران را به چالش واداشته است. سازمانهای تجاری در گذشته از شاخصهای مالی به عنوان تنها ابزار ارزیابی عملکرد استفاده می کردند تا اینکه جانسون و کاپلن در اوایل دهه 1980 پس از بررسی و ارزیابی سیستم های حسابداری مدیریت بسیاری از ناکاراییهای این اطلاعات را برای ارزیابی عملکرد سازمانها نمایان ساختند که این ناکارایی ناشی از افزایش پیچیدگی سازمانها و رقابت بازار بود (Kaplan, R.S. and Norton, D.P,1992)

    ارزیابی عملکرد فرآیندی به منظور سنجش و اندازه گیری عملکرد در دستگاه های دولتی در قالب عباراتی نظیر کارآیی، اثربخشی، توانمندسازی است که این مساله قابلیت پاسخگویی را در چارچوب اصول و مفاهیم مدیریت برای تحقق اهداف و وظایف سازمانی و قالب برنامه های اجرایی برعهده دارد

    ارزیابی عملکرد کارکنان,مدل کارت امتیازی متوازن,لزوم ارزیابی عملکرد,مدل سرآمدی(EFQM),ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد,مدل ها و الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد,کارت امتیازی متوازن,(BSC),

    فهرست مطالب:

    چکیده
    مقدمه

    مدیریت عملکرد سازمان

    ضرورت و اهمیت مدیریت عملکرد

     تعریف و مفهوم مدیریت عملکرد

    فرایند مدیریت عملکرد

    مفهوم ارزیابی عملکرد
    اهداف ارزیابی عملکرد
    ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد

    تاریخچه ارزیابی عملکرد

    مدیریت کیفیت فراگیر

    مدیریت برمبنای هدف

    مدیریت براساس ارزش ها

    جایزه ملی BALDRIGE

    هزینه یابی بر مبنای فعالیت

    نظام مدیریت هوشین

    ارزش ها و مفاهیم بنیادی

    مدل ها و الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد
    معرفی مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل سرآمدی (EFQM)
    کارت امتیازی متوازن(BSC)
    مدل سرآمدی(EFQM)
    از مدل سرآمدی به كارت امتیازی متوازن
    از مدل كارت امتیازی متوازن به سمت مدل سرآمدی
    نتیجه‌گیری
    منابع

                               
   




نوع مطلب :
برچسب ها : مدل های ارزیابی عملكرد، مدیریت عملکرد، دانلود مقاله مدیریت عملکرد، ارزیابی عملكرد، مدل های ارزیابی، مفهوم ارزیابی عملکرد، الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد،
لینک های مرتبط :




   
       
           
               

                                تاثیر روش تدریس در میزان یادگیری دانش آموزان                               

           
           
            سالهاست که ارایه دروس به شیوه متداول ادامه دارد و هر دو گروه معلم و دانش‌آموزان از کم بازدهی و کسل‌کنندگی کلاس‌ها ناراضی‌اند روش‌های آموزش فعال، از جمله روش پازل، می‌توانند نقش مؤثری در ارتقاء کیفیت یادگیری فراگیران داشته باشند بر این اساس این مطالعه با هدف تأثیر روش تدریس پازل بر میزان یادگیری دانش‌آموزان پسر پایه ششم ابتدایی انجام شد روش این مطا           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        روانشناسی و علوم تربیتی                   
                    بازدید ها                                         0                   
                    فرمت فایل                                         pdf                   
                    حجم فایل                                         1014 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         139                   
           
               
                                دانلود تاثیر روش تدریس در میزان یادگیری دانش آموزان                                                گزارش تخلف برای تاثیر روش تدریس در میزان یادگیری دانش آموزان                               
           
       
       
           
                تاثیر روش تدریس در میزان یادگیری دانش آموزان           
           
               
                   

                    فروشنده فایل                   

                   
                    کد کاربری 13                   
                   
                    تمام فایل ها                   
               
               
                    کاربر               
               
           
       
       
       
           
           

    این پایان نامه زیر نظر اساتید برجسته کامل شده است و از پرسشنامه میدانی و نمودار استفاده شده است...

    

    این پروژه ارزشمند به مبلغ 90000تومان بوده است ولی بدلیل تخفیف به قیمت فقط 12000 تومان به فروش میرسد.

    

    فقط برای 200 نفر اول

    

    

    در یک نگاه

    انچه در این مقاله سرمایه گذاری میکنیم؟؟؟؟

    فصل اول (كلیات پژوهش)

    مقدمه....................................................................................................1

    چکیده...................................................................................................3

    بیان مسئله وطرح سوال های تحقیق.......................................................4

    ضرورت واهمیت پژوهش.......................................................................6

    هدف كلی..............................................................................................7

    اهداف جزیی..........................................................................................8

    فرضیه های آماری.................................................................................9

    تعریف اصطلاحات وكلید واژه ها...........................................................10

    فصل دوم (ادبیات پژوهش)

    تاریخچه تعلیم وتربیت.............................................................................11

    یادگیری..................................................................................................11

    قوانین یادگیری.........................................................................................16

    موانع یادگیری........................................................................................ 18

    ویژگیهای تدریس فعال...............................................................................19

    اهداف درفرایندیاددهی – یادگیری.................................................................20

    رویکردهای فرایندیاددهی – یادگیری وآسیب شناسی آن...................................22

    ویژگیهای رویکردنوین درفرایندیاددهی – یادگیری............................................23

    ویژگیهای رویکردسنتی درفرایند یاد دهی –یادگیری..........................................24

    تقسیم بندی روش تدریس..............................................................................25

    روش های نوین تدریس...............................................................................27

    روش چندحســـی ( مختلط ).........................................................................27

    روش اکتشافی...............................................................................................27

    محاسن روش اکتشافی....................................................................................28

    معایب روش اکتشافی.....................................................................................28

    روش حل مسئلــــه.......................................................................................28

    راه های حل مسئله......................................................................................29

    روش پـــــروژه ای......................................................................................29

    روش تدریس بارش مغزی...........................................................................29

    مزایای روش تدریس بارش مغزی.........................................................................................................32

    معایب روش تدریس بارش مغزی.........................................................................................................33

    روش تدریس سنتی......................................................................................34

    روش شاگــــردـاستــــادی...............................................................................34

    شیــــــوه سخنــــــرانی....................................................................................35

    مراحل اجرای روش سخنرانی........................................................................35

    محاسن ومحدودیت های روش سخنرانی........................................................37

    روش پرسش وپاسخ....................................................................................38

    نکات اجرایی...............................................................................................38

    فرصت سؤال...............................................................................................41

    محاسن فرصت سؤال....................................................................................41

    انواع پرسش................................................................................................42

    الگــــوی تفکـــــراستقرایــــی...........................................................................44

    شیــــوه نمایشــــی.........................................................................................44

    مراحل اجرای روش نمایشی..........................................................................45

    محاسن ومحدودیت های روش نمایشی.............................................................45

    الگــــــــوی ایفای نقش...................................................................................46

    شیــــوه آزمایشـــی ( روش اجراکردن یایادگیری بوسیله عمل ).........................46

    محاسن ومحدودیت های روش آزمایشی...........................................................51

    روش کارگاهـــــــی........................................................................................52

    الگـــــوی دریافت مفهـــــوم.............................................................................54

    الگـــوی پیش سازمـــان دهنـــده......................................................................54

    الگوی یادسپاری...........................................................................................55

    الگوی رشدعقلی...........................................................................................55

    الگوی کاوشگری علمی.................................................................................56

    الـگــــوی تدریس غیـــــرمستقیم......................................................................56

    الگـــوی بدایع پــــردازی ( افـــزایش تفکــــرخلاق )........................................57

    روش تدریس بحث گروهی........................................................................................................58

    مقایسه تدریس درکشورهای آلمان،ژاپن،آمریکاوایران..........................................62

    جمع بندی....................................................................................................65

    فصل سوم(روش پژوهش)

    روش تحقیق.................................................................................................66

    معرفی جـامعه مورد مطالعه...........................................................................66

    معرفی نمونه های آماری وشیوه ی گزینش آن................................................66

    ابزارجمع آوری اطلاعات...............................................................................66

    ابزاراندازه گیری اطلاعات.............................................................................66

    فصل چهارم(تجزیه و تحلیل یافته ها)

    مقدمه...........................................................................................................68

    روش تحقیق.................................................................................................69

    جامعه ونمونه آماری تحقیق............................................................................69

    متغیرهای تحقیق............................................................................................69

    متغیرهای مستقل............................................................................................69

    متغیرهای وابسته...........................................................................................69

    روش گرد‌آوریداده‌هاوابزاراندازه ‌گیری............................................................70

    توضیحات درمورد ارائه وجمع‌آوری..............................................................70

    آمارتوصیفی................................................................................................71

    جدول شماره (1)آمارتوصیفی روش تدریس پرسش وپاسخ...............................71

    شکل شماره (1)نمودارفراوانی روش تدریس پرسش وپاسخ..............................72

    جدول شماره (2)آمارتوصیفی روش تدریس بارش مغزی.................................73

    شکل شماره(2)نمودارفراوانی روش تدریس بارش مغزی...................................74

    جدول شماره (3)آمارتوصیفی روش تدریس آزمایشی........................................74

    شکل شماره (3)نمودارفراوانی روش تدریس آزمایشی........................................75

    جدول شماره (4)آمارتوصیفی روش تدریس نمایشی...........................................76

    شکل شماره (4)نمودارفراوانی روش تدریس نمایشی..........................................77

    جدول شماره (5)آمارتوصیفی روش تدریس سخنرانی.........................................77

    شکل شماره(5)نمودارفراوانی روش تدریس سخنرانی..........................................78

    جدول شماره (1)آزمون کای دوبرای تاثیرروش تدریس پرسش وپاسخ بریادگیری.79

    جدول شماره( 2)آزمون کای دوبرای تاثیرروش بارش مغزی بریادگیری.............80

    جدول شماره (3)آزمون کای دوبرای تاثیرروش تدریس آزمایشی بریادگیری.......81

    جدول شماره (4)آزمون کای دوبرای تاثیرروش تدریس نمایشی بریادگیری..........82

    جدول شماره (5)آزمون کای دوبرای تاثیرروش تدریس سخنرانی بریادگیری.......82

    

    فصل پنجم(بحث و نتیجه گیری)

    نتیجه گیری.................................................................................................84

    محدودیت های تحقیق....................................................................................85

    منابع و ماخذ.........................................................................................

           
                   
   




نوع مطلب :
برچسب ها : تاثیر روش تدریس در میزان یادگیری دانش آموزان، تاثیر روش تدریس در میزان یادگیری،
لینک های مرتبط :




   
       
                       
            بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن ( مطالعه موردی کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان) فرمت فایل WORD (قابل ویرایش )           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         18                   
                    فرمت فایل                                         doc                   
                    حجم فایل                                         99 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         51                   
           
               
                                دانلود بررسی علل ایجاد ورشکستگی کارخانه ها مطالعه موردی شرکت کارتن سازی                                                گزارش تخلف برای بررسی علل ایجاد ورشکستگی کارخانه ها مطالعه موردی شرکت کارتن سازی                               
           
       
       
           
                بررسی علل ایجاد ورشکستگی کارخانه ها مطالعه موردی شرکت کارتن سازی           
           
               
                   

                    فروشنده فایل                   

                   
                    کد کاربری 2                   
                   
                    تمام فایل ها                   
               
               
                    کاربر               
               
           
       
       
       
           
           

    بررسی علل ایجاد ورشکستگی کارخانه ها مطالعه موردی شرکت کارتن سازی

    مطالعه موردی کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان

    **توجه**

    1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

    2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

    

    چکیده  :

     ورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادی شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده های مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف این پژوهش، نخست ارائه مبانی تئوریكی تحقیق و بررسی علل ورشکستکی شرکت ها با مطالعه نمونه شرکت کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان و دوم ارائه مدل مناسب جهت ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت شرکت ها قبل از رویداد بحران مالی شركت ها می باشد، تا بتوان با استفاده از مدل مزبور وضعیت مالی شركت ها و همچنین موضوع تداوم فعالیت آنها را بررسی و موجب ارتقاء كیفی تصمیم گیری سهامداران و ذینفعان مربوطه گردید. اطلاعات مورد نیاز به منظور شناسایی ورشکستگی های مختلف واحدها و یافتن عوامل موثر بر ورشکستگی، از میان اطلاعات موجود در کارخانه کارتن سازی فراز شرق زاهدان و داده های تولید شده از طریق آنالیز داده های مالی و آماری کارخانه از مقطع زمانی مورد مطالعه بدو تاسیس کارخانه از سال 1384تا پایان سال1387 می باشد پس از جمع آوری مشاهدات،متغیرها تحقیق به دو دسته پاسخ و کمکی تقسیم شدند .در این تحقیق،الگوی خطرهای متناسب کاکس را به روش رگرسیونی به داده های جمع آوری شده ارزیابی شد.

    واژه های كلیدی: ورشكستگی، ورشكستگی مالی، عوامل ورشكستگی، وضعیت مالی شركت ها

    بیان مسئله و نوع تحقیق

      هدف اصلی از اجرای این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر ورشکستکی شرکت ها با مطالعه نمونه شرکت کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان و دوم ارائه مدل مناسب جهت ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت شرکت ها قبل از رویداد بحران مالی شركت ها می باشد بنابراین تحقیق می خواهد به این سوال پاسخ دهد که: عوامل موثر بر ورشکستکی شرکت ها کدامند؟

     کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق (سهامی خاص)،در سال 1384 با سرمایه دو میلیارد تومان، بصورت خصوصی،شروع به کار نمود ودر سال 1385 خط تولید با ظرفیت اسمی 20000 تن در سه شیفت کاری با داشتن 20 کارگر ماهر و 5 تکنسین و دو مهندس صنایع تکمیل گردید. کارخانه دارای چهار سوله 500 متری ؛در شهرک صنعتی و کارگاهی زاهدان واقع شده است. منظور از احداث کارخانه:تولید انواع مقوای قهوه ای و سفید از کاغذ باطله و مقوای صنعتی فشرده و انواع کارتن و جعبه های مقوایی سرمایه گذار کارخانه  کارمند دستگاه دولتی بوده و هیچ دانش و اطلاعاتی راجع به مدیریت و صنعت مزبور نداشته و تمام امور را به یک متخصص غیر بومی سپرده و خودش مستقیما کنترل و نظارت مستقیم نداشته و کارگران و متخصصین غیر بومی هم  به دلیل سختی معیشت در زاهدان،رغبت چندانی  به کار نداشتند و درست به وظایفشان عمل نمی نمودند. خرید تجهیزات و دستگاه ها از کشور آلمان بوده و انجام فعالیت نیازمند نیروهای متخصص و کارا بود که به دلیل عدم وجود نیروی کار ماهر در این صنعت در استان،کارگران و متخصصین از استان های همجوار با حقوق مکفی و دستمزد بالا تامین شده بودند و سرمایه گذار کارخانه علاوه بر حقوق و مزایا،محلی در جوار کارخانه برای اسکان این افراد در نظر گرفته بود. و از طرفی دیگر مواد مصرفی لازم جهت ساخت کارتن ها یا وارداتی (از کشور آلمان) بود و یا از جمع اوری کاغذهای باطله موجود کشور استفاده میگردید.که این نوع کاغذ میبایستی فرآوری شده تا پس از طی مراحل مختلف بصورت خمیر در آمده و سپس در کارخانه تبدیل به مقوا گردیده که این سیکل کار هزینه بر و زمان بر بوده و استهلاک بالایی برای دستگاهها پدید آورده و هزینه ها را به گونه ای افزایش میداده است.

     کارخانه با کیفیت مطلوب فعالیت میکرد و بازار فروش محصولات کارخانه بیشتر از استانهای تهران و مشهد و اصفهان بوده و از آنجا که کلان شهرهای بزرگ دارای کارخانه های متعدد مقوا سازی و جوار کارخانه ای بودند و بسته بندی تولیدات کارخانه های وابسته به خودشان را انجام میدادند ،کارخانه مذکور،علی رغم کیفیت مطلوب با قیمتی پایین تر،به رقابت با سایر کارخانجات کشور پرداخت.تا اینکه قیمت دلار در بازار رشد یافت و با بالا رفتن قیمت دلار ،مواد اولیه با قیمت زیاد خریداری می شد و چون قیمت بسته بندی کالا افزایش یافت بسته بندی محصولات از کارتن به نایلون مبدل گشت و چون نایلون بازیافت مواد نفتی بود با قیمت متعادل تر و نازل تری از مقوا جهت بسته بندی محصولات استفاده میگردید.و تا حدودی بازار خرید بسته بندی کارتنی و مقوایی را دچار آشفتگی نمود و حجم فروش محصولات کارخانه در بازار پایین آمد.

    کارخانجات خریداری کننده کارتن و مقوا به دلیل اینکه بسته بندی محصولات در حقیقت فشار مضاعفی را برای آنان پدید میاورد،بسته بندی ها را از شکل کوچک به بزرگ و فله ای تبدیل کردند که در نهایت خرید کارتن توسط آنان به نصف تقلیل یافت.

     افزایش هزینه های آب و برق و تلفن و نرخ دستمزدها سال به سال و سایر عوامل از طرف دیگر توان اقتصادی کارخانه را به حداقل ممکن رسانید که این خود بر کاهش درآمدها اثرگذار بود. از آنجا که ماشین آلات صنعتی نیازمند نظافت درست و ضرروری بودند ولی کارگران رعایت ننموده و این باعث میشد تا دستگاهها زود خراب شوند و حتی گاهی تولید متوقف میشد.و تولید کم و در نتیجه فروش و درآمد کم را به دنبال داشت.

    از سوی دیگر با توجه به کارکرد دوساله دستگاه ها نیازمند تعویض قطعات یدکی بوده که ناشی از استهلاک دستگاه ها میباشد که کشور سازنده دستگاه حاضر به انجام گارانتی آنها نبوده و دستگاه ها به دلیل استهلاک بالای آنها دچار مشکل شده که در نهایت کاهش در تولید را به همراه داشت. و ادامه ی کار مطلوب دستگاه ها نیازمند به تامین قطعات یدکی و خرید این قطعات از دلالان سایر کشورها بوده که باقیمت چندین برابر خریداری گردیده است که این امر فشار مضاعفی را بر سرمایه گذار به دنبال داشته است.

    یکی دیگر از مشکلاتی که واحد های کارتن سازی با آن در گیر هستند واردات کارتن و ورق آماده از خارج کشور است.که این واردات تاثیر نامطلوب بر کارخانجات کارتن سازی گذاشته که فروش آنان را به نحو قابل ملاحظه ای کاهش داده و در نهایت کارخانه مذکور را هم تحت تاثیر قرار داد.

    مبحث دیگر اینکه به دلیل استفاده از چسب و کاغذ در این کارخانجات ،آتش سوزی یکی از مهمترین حوادثی است که در این کارخانجات به وقوع می پیوندد.و یکی از مواردی که موجب آتش سوزی میشود استعمال دخانیات و سایر موارد مشابه آتش زا توسط پرسنل کارخانه است.بنابراین پرسنل کارخانه باید آگاهی کاملی از موارد ایمنی داشته باشند و نکات ایمنی را رعایت کنند و حتی در صورت لزوم باید آموزش های لازم به صورت طبقه بندی شده و متناسب با مسولیت آنان انجام شود. علی ایحال کارخانه  با توجه به این مشکلات بمدت چهار سال  فعالیت کرد.

    شایان ذکر است کارخانه مذکور به دلیل سهل انگاری و عدم رعایت نکات ایمنی به مدت سه ساعت در آتش سوخت. 

    

    روش‌ تحقیق‌

     این پژوهش از لحاظ روش یك پژوهش توصیفی(نیمه تجربی) از نوع همبستگی است. ‌در این‌ تحقیق، با استفاده‌ از اطلاعات‌ استخراج‌ شده‌ از صورتهای‌ مالی و آماری‌ کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق ، نسبتهای‌ موجود در صورت ها محاسبه‌ و در هر سال‌ مورد مطالعه ارزیابی و تعیین‌ شد. جامعه‌ آماری‌ تحقیق، کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق می باشد. اطلاعات و داده های مورد نیاز از صورتهای مالی اساسی نمونه یعنی ترازنامه، صورت سود و زیان و صورت جریان وجوه نقد و سایر اطلاعات منتشره از سوی کارخانه مورد نظر گردآوری شد . همچنین اطلاعات مربوط به مباحث تئوریك از منابع كتابخانه ای شامل كتابها، مجلات و سایت های تخصصی حسابداری جمع آوری شده است.

    مراحل اجرای پژوهش بشرح زیر بوده است:

    -1 مشخص نمودن جامعه آماری

    2-محاسبه نسبت های مالی و سایر پارامترهای مورد نیاز بعنوان متغیرهای مستقل در سال های مورد بررسی

    3- گزینش مدل مناسب با معیارهای خطای كمتر و همبستگی بیشتر میان متغیرهای مستقل

    4- ارزیابی مدل های برازش شده برای بررسی اعتبار مدل با داده های پژوهش

    مدیریت, بررسی ,عوامل ,پدیدآورنده, ورشکستگی ,و, ارزیابی آن, بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن,

    فهرست مطالب :

    چکیده

    1.مقدمه

    2.تعریف ورشکستگی

    3.انواع ورشکستگی

    4. دلا‌یل ورشکستگی‌

    5.مراحل ورشکستگی‌

    6. بررسی تئوری های‌ ورشكستگی

        
  1.         1 تئوری های جدید ورشكستگی

     2.6 مكانیسم تئوری كنترل

    7 . مروری بر تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور

    7. 1 تحقیقات خارج از کشور

    7. 2 تحقیقات انجام شده در ایران

    

    8.الگوهای محاسبه ورشكستگی شرکت ها در آینده

    .9 بیان مسئله و نوع تحقیق

    10. روش‌ تحقیق‌

    11. نتیجه‌گیری

    پیشنهادات

    منابع

       

   




نوع مطلب :
برچسب ها : بررسی علل ایجاد ورشکستگی کارخانه ها مطالعه موردی شرکت کارتن سازی، ورشکستگی،
لینک های مرتبط :




 
   پژوهش حاضر در صدد پاسخگویی به این سوال است که آیا  بررسی تاثیر مشاوره گروهی با رویکرد شناختی رفتاری در کاهش اضطراب و  پرخاشگری نوجوانان در محیط مدرسه  تأثیر دارد یا خیر؟                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
                    دسته بندی                                        روانشناسی و علوم تربیتی                   
                    بازدید ها                                         19                   
                    فرمت فایل                                         doc                   
                    حجم فایل                                         115 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         29                   
           
               
                                دانلود پروپوزال  بررسی تاثیر مشاوره گروهی با رویکرد شناختی -رفتاری در کاهش اضطراب و  پرخاشگری                                                گزارش تخلف برای پروپوزال  بررسی تاثیر مشاوره گروهی با رویکرد شناختی -رفتاری در کاهش اضطراب و  پرخاشگری                               
           
       
       
          
                پروپوزال  بررسی تاثیر مشاوره گروهی با رویکرد شناختی -رفتاری در کاهش اضطراب و  پرخاشگری           
           
               
                                      
           

    پروپوزال  بررسی تاثیر مشاوره گروهی با رویکرد شناختی -رفتاری در کاهش اضطراب و  پرخاشگری

      بررسی تاثیر مشاوره گروهی با رویکرد شناختی -رفتاری در کاهش اضطراب و  پرخاشگری نوجوانان  در محیط مدرسه

    

    پروپوزال کاهش اضطراب و  پرخاشگری نوجوانان

    بیان مسئله

    اضطراب بعنوان یکی از اختلالات شایع جامعه امروز است.گفته می شود 75%  از بیماریهای بدنی حاصل اضطراب و استرس می باشد. همچنین اضطراب به عنوان پدیده روان شناختی از عوامل ایجاد کننده اختلال روانی است. از این رو در سالهای اخیر توجه به پیشگیری و کنترل استرس و اضطراب و راهبردهای مقابله ای آن مورد توجه قرار گرفت و نشان داده شد این راهبردها نقش مهمی درکاهش اضطراب دارد.

    نوجوان ها و دانش آموزان دبیرستانی در معرض رویدادهای مختلفی در محیط خانه و مدرسه و در روابط با دوستان و همسالان خود قرار دارند. مسائلی چون نگرانی هایی درباره تحصیل، آینده شغلی، ازدواج، رضایت والدین، ایفای نقش خود در جامعه و از همه مهمتر تغییرات جسمی و جنسی ناشی از دوره بلوغ برای آنها اشتغال ذهنی بوجود می آورد در نتیجه ناخواسته دچار اضطراب و استرس می شوند. نوجوانی که دچار اضطراب حاد است احساس ترس ناگهانی بر او چیره می شود، گویی قرار است برایش حادثه بدی رخ بدهد. ممکن است بی قرار و ناآرام شود و علایم جسمانی مثل تهوع، سردرد، سرگیجه و استفراغ در او ظاهر شود. فراخنای توجه و حواسش منحرف می شود. از آنجایی که اضطراب سبب کاهش تمرکز و حافظه می شود در پیشرفت و روند تحصیلی تأثیر گذاشته موجب افت تحصیلی و یا شکست تحصیلی می شود. واکنش های اضطراب نوجوان شامل انزوای روانی، ناتوانی در انجام تکالیف درسی، علایم دائمی شبه جسمانی، دردهای مختلف ، اسهال، نفس تنگی و خستگی مفرد می باشد. مداخله درمانی باید خیلی زود، یعنی آن زمانی که ارتباط این عوامل علی هنوز آشکار است، شروع شود.

    افراد برای مواجه با اضطراب از شیوه های مختلفی مانند روش های دارو درمانی و روان درمانی و ... استفاده می کنند. اما افراد با این اختلال به شکل های مختلفی برخورد می کنند. عده ای نسبت به علایم و نشانه های آن آگاهی ندارند و آن را با اختلال طبی اشتباه گرفته و به درمان جسمی مبادرت می ورزندو عده ای دیگر نسبت به درمان یا پیشگیری از آن اقدامی انجام نمی دهند، در نتیجه این اختلال شدت می یابد و ممکن است به اختلالات دیگر دچار شوند. بنابراین باید کمک کرد تا افراد هم نسبت به علایم و نشانه های اضطراب آگاهی یابند و هم اینکه ضمن تشویق برای درمان، از شیئه های مناسبی برای درمان و یا کاهش میزان اضطراب خود استفاده نمایند.

    امروزه اکثر درمانرگان از راهبردهای مقابله ای شناختی - رفتاری برای درمان اضطراب استفاده می نمایند. با توجه به تأثیر این دو روش ها بر سلامت جسمی وروانی و با عنایت بر این مسئله که آموزش شیوه های مواجهه با اضطراب از جمله تکنیک های آرمیدگی عضلانی و مهارت حل مسئله مفیدتر و آسان تر از سایر راهبردهای درمانی است و در ضمن اثرات منفی و عوارض جانبی مانند درمان های دارویی را ندارد. لذا پرداختن به شیوه های درمانی غیر دارویی مناسب و موثر و کم هزینه تر خواهد بود.

    درمان نشدن به موقع اضطراب و افسردگی آمار خودکشی را به شدت افزایش می دهد ورفتارهای مخرب علیه خود تولید می کند ( آمن  و روت ، ۱۹۵۴ ؛ به نقل از قراچه داغی، ۱۳۸۳(

    حال این سوال مطرح می شود که اضطراب دانش آموزان با چه عواملی در ارتباط است؟

    به اعتقاد تحلیل گرروانی تضادهای سرکوب شده تولیداضطراب می کند(برنزبه نقل از قراچه داغی،۱۳۸۳(

    به اعتقاد رفتار درمانگران اختلالات اضطرابی نتیجه واکنش غیر ارادی نسبت به حوادثی است که قبلاً در زندگی بیمار اتفاق افتاده است ( بک به نقل از قراچه داغی، ۱۳۸۰(

    و به اعتقاد درمانگر شناختی ، افکار منفی و طرز تلقیهای غیر منطقی موجب اضطراب هستند ( برنز به نقل از قراچه داغی ، ۱۳۸۳(

    علاوه بر اضطراب ، خیلی از انسانها با مشکل عدم ابراز وجود روبرو هستند. عدم ابراز وجود باعث می شود که برخی از افراد مخصوصاً نوجوانان و دانش آموزان در معرض تهدید انواع بیماریهای جسمی ، روانی و روابط اجتماعی نا سالمی قرار بگیرند ( ریس و گراهام  ،۱۹۹۱ ؛ به نقل ازشهنی ییلاق و رضایی ، ۱۳۷۹(

    حال این سوال مطرح می شود که، عدم ابراز وجود دانش آموزان با چه عواملی در ارتباط است؟

    به اعتقاد رفتار درمانگران تربیت دوران کودکی ، یادگیریهای غلط و یا کوتاهی دریادگیری رفتارصحیح منجربه عدم ابرازوجود درفرد می شود (تاون اند۱ به نقل از نظیری ومولا،۱۳۸۱(

    به اعتقاد درمانگران شناختی افکار و باورهای غیر منطقی مانعی بر سر راه ابراز وجود هستند (آلبرتی و امونز به نقل از قراچه داغی، ۱۳۸۳).

    باتلر، فینل ، ربسون وگلدر (۱۹۹۱) در آزمایش بالینی کنترل شده ای به بررسی تأثیر درمان شناختی رفتاری و رفتاری بر روی ۵۷ بیمار مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر در ۱۲ جلسه درمان فردی به این نتایج دست یافتند که درمان شناختی – رفتاری در مقایسه با درمان رفتاری تأثیر قابل ملاحظه ای در کاهش میزان اختلال اضطراب فراگیر بیماران داشته است. در درمان شناختی رفتاری هیچ یک از بیماران درمان را رها نکردند در حالی که در درمان رفتاری چندین بیمار درمان را رها کردند ( بک به نقل از صاحبی، ۱۳۸۳).

    جلالی ( ۱۳۸۳) در پژوهشی تحت عنوان بررسی تأثیر مشاوره گروهی به شیوه های شناختی – رفتاری و رفتاری بر رفتار جرأت مندانه دانش آموزان کم جرأت پسر دبیرستانی به این نتایج دست یافت که : جرأت آموزی گروهی به شیوه های شناختی – رفتاری و رفتاری نمرات آزمودنیها را در مقیاس های ترس از ارزیابی منفی و پرسشنامه و جرأت ورزی در پس آزمون و پیگیر کاهش می دهد (به نقل از اسدی، ۱۳۸۳).

    حال پژوهش حاضر در صدد پاسخگویی به این سوال است که آیا  بررسی تاثیر مشاوره گروهی با رویکرد شناختی -رفتاری در کاهش اضطراب و  پرخاشگری نوجوانان  در محیط مدرسه  تأثیر دارد یا خیر؟

     پروپوزال روش تحقیق , پروپوزال اماده , پروپوزال رشته روانشناسی و علوم تربیتی , پروپوزال روش تحقیق رشته روانشناسی و علوم تربیتی

    فهرست مطالب پروپوزال

    بیان مسئاله

    اهمیت و ضرورت تحقیق

    مرور ادبیات

    جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

    اهداف تحقیق

    سوالات

    فرضیه ها

    تعاریف

    روش تحقیق

    متغیرهای مورد بررسی

    شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

    جامعه و نمونه آماری

    روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

           
                               
   




نوع مطلب :
برچسب ها : بررسی تاثیر مشاوره گروهی با رویکرد شناختی رفتاری در کاهش اضطراب و پرخاشگری نوجوانان در محیط مدرسه، پروپوزال کاهش اضطراب و پرخاشگری نوجوانان، پروپوزال پرخاشگری نوجوانان، کاهش اضطراب و پرخاشگری نوجوانان، تاثیر مشاوره گروهی، مشاوره گروهی، رویکرد شناختی رفتاری،
لینک های مرتبط :




           
           
            در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         17                   
                    فرمت فایل                                         doc                   
                    حجم فایل                                         221 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         16                   
           
               
                                دانلود پروپوزال استقرار سیستم مدیریت كیفیت ایزو 9001 و اثر آن بر رضایتمندی مشتریان                                                گزارش تخلف برای پروپوزال استقرار سیستم مدیریت كیفیت ایزو 9001 و اثر آن بر رضایتمندی مشتریان                               

           

    پروپوزال استقرار سیستم مدیریت كیفیت ایزو 9001 و اثر آن بر رضایتمندی مشتریان

    بررسی استقرار سیستم مدیریت كیفیت ایزو 9001 و اثر آن بر رضایتمندی مشتریان

    **توجه**

    1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

    2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

    در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر

    

    بیان مسئله

    اغلب شركت و یا موسسات ایرانی قبل از استقرار سیستم مدیریت كیفیت به مقوله رضایت  مشنریان با استفاده از تكنیكهای  نظر سنجی و یا هر روش  علمی دیگر كه منجر به شناخت و  اولویت بندی شاخص های رضایت مندی مشتریان می باشد  چندان توجهی  ندارند.

      ازیك سو با توجه به الزامات صریحی   كه در برخی از بندهای  استاندارد ایزو 9001 وجود دارد و از سوی تجربیات زیادی در زمینه استقرار سیستم ایزو9001 در صنعت پروفیل سازی در ایران وجود ندارد ابهامات زیادی در زمینه موثر بودن این استاندارد د ر صنعت قوطی و پروفیل سازی  وجود دارد در واقع تعداد نسبتا بالای از سازمانها ایرانی اقدام به پیاده سازی سیستم مدیریت كیفیت برای سازمانها ی خود نموده اند كه از این بین تعداد نسبتا كم مربوط به صنعت پروفیل سازی می باشد . حال آنكه آیا پیاده سازی سیتم مدیریت در این سازمان ها اثربخش می باشد یا نه موردی است كه انگیزه لازم را برای بررسی و پژوهش فراهم می كند با توجه به رقبای خارجی و داخلی در این صنعت آگاهی از خواسته های مشتریان برای رقابت با آنان از اهمیت بالای برخودار می باشد.

    اهداف تحقیق

    شناسائی شاخص های تاثیر گذار بر رضایت مشتریان محصول مورد مطالعه (قوطی )

    تعیین درجه اهمیت هر یك از شاخص های موثر بر رضایت مشتریان(قوطی)

    تاثیر اجرای الزام استاندارد IS0 9001 بر شاخص رضایت مشتریان(قوطی)

    

    فهرست مطالب پروپوزال

    بیان مسئاله

    اهمیت و ضرورت تحقیق

    مرور ادبیات

    جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

    اهداف تحقیق

    سوالات

    فرضیه ها

    تعاریف

    روش تحقیق

    متغیرهای مورد بررسی

    شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

    جامعه و نمونه آماری

    روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها


 
       
   




نوع مطلب :
برچسب ها : استقرار مدیریت ایزو 9001 و اثر آن بر رضایتمندی مشتریان، پروپوزال استقرار سیستم مدیریت كیفیت ایزو9001، سیستم مدیریت كیفیت، استقرار سیستم مدیریت كیفیت، رضایتمندی مشتریان، پروپوزال استقرار سیستم مدیریت كیفیت ایزو 9001،
لینک های مرتبط :




   
       
           
               

                                پرسشنامه رضایت سنجی ازبیمار                               

           
           
            مؤلفه های تحقیق شامل  بهبود روابط بامراجعین، خلاقیت ونواوری در ارائه خدمات، توسعه مهارتهای تخصصی، افزایش خدمات درمانی به مراجعین، کاهش ترک یا رویگردانی مراجعین، رضایتمندی مراجعین وبیماران، می باشدکه با طیف پنج درجه ای لیكرت (از خیلی كم تا خیلی زیاد با نمره 1 تا 5) نمره دهی شده است           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        پرسشنامه                   
                    بازدید ها                                         27                   
                    فرمت فایل                                         doc                   
                    حجم فایل                                         24 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         6                   
           
               
                                دانلود پرسشنامه رضایت سنجی ازبیمار                                                گزارش تخلف برای پرسشنامه رضایت سنجی ازبیمار                               
           
       
       
           
                پرسشنامه رضایت سنجی ازبیمار           
           
               
                   

                    فروشنده فایل                   

                   
                    کد کاربری 2                   
                   
                    تمام فایل ها                   
               
               
                    کاربر               
               
           
       
       
       
           
           

     پرسشنامه رضایت سنجی ازبیمار

    پرسشنامه رضایتمندی بیماران از خدمات بیمارستان

    **توجه**

    1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

    2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

    پرسشنامه, کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی, منابع کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی, دکتری مدیریت, منابع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی, منابع کارشناسی ارشد مدیریت مالی, منابع ارشد مدیریت مالی, منابع کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی, پرسشنامه های جدید, دانلود پرسشنامه, لیست همه پرسشنامه ها,پایان نامه

    

    پرسشنامه

      یکی از مهم ترین مراحل تحقیق،گرد آوری اطلاعات است.اطلاعات مورد نیاز برای انجام تحقیق را به طرق مختلف می توان جمع آوری نمود.پرسشنامه یکی از ابزارهای رایج تحقیق و روش مستقیم برای کسب داده های تحقیق است.در تحقیق حاضر با توجه به ضرورت صرفه جویی در وقت،هزینه و نیروی انسانی از پرسشنامه محقق ساخته، از پرسشنامه محقق ساخته ،شامل دو پرسشنامه ،پرسشنامه برای مراجعین به مرکز خدمات درمانی و پرسشنامه مخصوص پرسنل مرکز درمانی که بر اساس مؤلفه های  بهبود روابط بامراجعین، خلاقیت ونواوری در ارائه خدمات، توسعه مهارتهای تخصصی، افزایش خدمات درمانی به مراجعین، کاهش ترک یا رویگردانی مراجعین، رضایتمندی مراجعین وبیماران، می باشدکه با طیف پنج درجه ای لیكرت (از خیلی كم تا خیلی زیاد با نمره 1 تا 5) اندازه گیری می شود. استفاده شده است. اطلاعات پرسشنامه شامل دو بخش اطلاعات عمومی مانند سن، جنس، سطح سواد، طول بستری، وضعیت تاهل، بخش، بیمارستان، سابقه بستری بود

    

     نحوه نمره دهی به پرسشنامه:

    مؤلفه های تحقیق شامل: بهبود روابط بامراجعین، خلاقیت ونواوری در ارائه خدمات، توسعه مهارتهای تخصصی، افزایش خدمات درمانی به مراجعین، کاهش ترک یا رویگردانی مراجعین، رضایتمندی مراجعین وبیماران، می باشدکه با طیف پنج درجه ای لیكرت (از خیلی كم تا خیلی زیاد با نمره 1 تا 5) نمره دهی شده است .

    روائی پرسشنامه

    به منظور روائی پرسشنامه تعدادی از پرسشنامه ها به همراه اهداف و فرضیات تحقیق‌ دربین برخی از اساتید و کارشناسان توزیع گردید که پس از دریافت نقطه نظرات ، در تعدادی از سوالات اصلاحات لازم به عمل آمد و اطمینان حاصل شد که سوالات مطرح شده در پرسشنامه دقیقاً همان خصوصیات مورد نظر محقق را در تحقیق‌ اندازه گیری کرده است .

    پایائی پرسشنامه

    برای سنجش پایائی پرسشنامه این تحقیق‌ یک پیش آزمون انجام گیرد که در آن 15 نفر از جامعه آماری تحقیق‌ به طور تصادفی انتخاب شده است ، سپس پرسشنامه های مورد نظر از طریق مصاحبه محقق با ایشان تکمیل گردید. پرسش های مورد نظر به کامپیوتر منتقل شده و از طریق نرم افزار آماری spss مورد سنجش قرار گرفت. در پژوهش حاضر آلفای كرونباخ این پرسشنامه محاسبه و68/0 به دست آمد.

    عکس بخشی از پرسشنامه

    

    گویه های پرسشنامه

    الف :بهبود روابط بامراجعین(5گویه)

    ب:خلاقیت ونواوری در ارائه خدمات (5 گویه)

    ج:توسعه مهارتهای تخصصی کارکنان(5 گویه)

    د:افزایش خدمات درمانی به مراجعین(8 گویه)

    ذ-کاهش ترک یا رویگردانی مراجعین(7گویه)

    ر-رضایتمندی مراجعین وبیماران(16گویه)

           
                   
   




نوع مطلب :
برچسب ها : پرسشنامه رضایتمندی بیماران از خدمات بیمارستان، پرسشنامه رضایت سنجی ازبیمار، پرسشنامه رضایت سنجی،
لینک های مرتبط :




  
          
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        بازاریابی و امور مالی                   
                    بازدید ها                                         27                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         629 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         212                   
           
               
                                دانلود پایان نامه بررسی استفاده از فناوری‌های نوین با تاکید بر اینترنت در بازاریابی                                                گزارش تخلف برای پایان نامه بررسی استفاده از فناوری‌های نوین با تاکید بر اینترنت در بازاریابی                               
           
       

    استفاده از فناوری‌های نوین با تاکید بر اینترنت در بازاریابی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی

          فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

    **توجه**

    1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

    2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

    در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر

    سهم عوامل بازاریابی,ضریب هزینه بازاریابی,بازاریابی , زعفران ,بازاریابی زعفران,بازاریابی گیاهان دارویی

    بیان مسئله

    امروزه با گسترش روزافزون فناوری‌های نوین در سطح جهان و وابسته شدن سایر صنایع و فعالیت‌ها به این صنعت، اغلب کشورها به طور خودکار به این صنعت گرایش پیداکرده و روز بروز درصد افراد جامعه که به نحوی با این فناوری‌ها مرتبط می‌شوند، افزایش می‌یابد. با رشد روزافزون این فناوری‌ها روش کسب و کار و فعالیت‌های روزمره، چگونگی برقراری ارتباط با دیگران، دستیابی به اطلاعات و به طور کلی تمام وجوه زندگی بشری، دچار تحولی عظیم گشته است (شعبان علی قمی، 1382). در این میان بخش کشاورزی نیز مستثنی نمانده است. هر چند بشر از دیر باز فناوری‌ها و ابزار را در خدمت کشاورزی خود بکار گرفته ولی شاید هیچ گاه کشاورزی با تحولات شگرفی که نشأت‌گرفته از به‌کارگیری فناوری‌های نوین مانند اینترنت، کامپیوتر، لوح فشرده، سیستم‌های چند رسانه‌ای می‌باشد روبرو نشده باشد. در بین محصولات کشاورزی، محصول زعفران یکی از محصولات استراتژیکی است که به‌کارگیری فناوری‌های نوین مانند اینترنت، کامپیوتر و غیره می‌تواند در تولید و بازاریابی آن نقش بسی کارساز داشته و با رشد ابزار الکترونیک و فناوری‌های نوین بنگاه‌های تولید و بازاریابی آن را تحت تأثیر قرار داده است؛ لذا با توجه به اینکه این محصول در شرایط آب و هوایی ایران بالاخص در شرایط خراسان جنوبی عملکرد خوبی داشته، از طرفی هم محدودیت‌های کشت آن در سطح جهانی و هزینه‌های بالای کارگری آن از سوی دیگر، موجب شده است تا زعفران در بازارهای جهانی، گیاهی گران قیمت محسوب شود.

       امروزه در غرب، بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های خدماتی مفهوم جدید بازاریابی را پذیرفته‌اند و طبق آن عمل می‌نمایند. اهمیت و جایگاه استفاده از اینترنت در استراتژی‌های بازاریابی توسط اکثر شرکت‌ها پذیرفته شده و بازاریابی اینترنتی اکنون، عنصری اصلی در بازاریابی مستقیم به شمار می‌رود و می‌تواند برای یک بازار انبوه از مشتریان نیز استفاده شود (استوارت، آدام، 2001 ) افزایش رقابت، تغییر محیط‌های کسب و کاری، جهانی سازی و پیشرفت فناوری ارتباطی و اطلاعاتی از جمله تغییرات مهمی هستند که صنعت بازاریابی را نیز وادار به تغییر نموده‌اند. تقاضا برای خدمات و کالاها، به سرعت در حال تغییر است و به طبع آن رفتار مشتریان این گونه خدمات و کالاها نیز به سرعت در حال دگرگونی است. با تغییرات انجام گرفته در سلیقه و نگرش مشتریان، استراتژی‌های جدیدی برای جذب مشتری و حفظ مشتریان کنونی ضروری می‌نماید که این استراتژی‌ها می‌بایست در سیستم بازاریابی الکترونیکی اجرا شود.

       امروزه بسیاری از بنگاه‌های تولیدی در سطح جهان، خدمات خود را به صورت اینترنتی ارائه می‌دهند و با یکپارچه شدن اقتصاد جهانی، کشور ما نیز تحت تأثیر قرار خواهد گرفت؛ لذا در بلند مدت چاره‌ای جز اینترنتی شدن خدمات و تولیدات وجود ندارد. از سویی بخش در حال رشدی از مشتریانی که فهم تکنولوژی دارند، به وجود آمده‌اند که سیستم‌های توزیع خدمت مبتنی بر فناوری اطلاعاتی را به دریافت این خدمات به صورت سنتی ترجیح می‌دهند. پاسخگویی به نیاز این مشتریان با بافت سنتی سیستم‌های بازاریابی آسان نیست و ایجاد زمینه و در اختیار گرفتن فناوری مناسب الزامی است. با توسعه ابزار الکترونیک و بازاریابی الکترونیکی، بنگاه‌های تولیدی خصوصاً بنگاه‌های تولیدی محصولات کشاورزی تجاری از جمله زعفران نیز تحت تأثیر قرار گرفته‌اند. بنگاه‌ها برای پیشبرد اهداف خود از روش‌ها و استراتژی‌های بازاریابی الکترونیکی در راستای اهداف خود استفاده می‌کنند تا بتوانند با تنوع در خدمات و ارائه آن به نیازهای روز مشتری پاسخگو باشند.

    بنابراین تولید زعفران در شرایط فعلی ایران، علاوه بر این که می‌تواند به ارز آوری صادرات غیر نفتی کمک کند، به دلیل نرخ بیکاری بالا و با توجه به اینکه در تولید زعـفران نیاز به کار فـراوان است، برای کشـور و استان خراسان جنوبی فعالیتی بس کارساز تلفی می‌شود. خراسان جنوبی به علت شرایط اقلیمی ویژه‌اش، پتانسیل بالایی در زمینه تولید زعفران داشته به طوری که بر اساس گزارش سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی حدود 36000 نفر بهره بردار در 14000 هکتار از اراضی این استان زیر کشت این محصول به تولید زعفران مشغول می‌باشند و از این میزان زمین 49 تن زعفران در سال 1388 تولید کرده و با این مقدار تولید بعد از استان خراسان رضوی به عنوان دومین قطب تولید زعفران محسوب می‌شود.

    اما وجود مسایل و مشکلات مختلف در زمینه‌ی تولید، فراوری زعفران و نیز توزیع و بازاریابی آن باعث گردیده که به رغم کیفیت مرغوب این محصول نسبت به نمونه‌های خارجی آن، زعفران ایران وضعیت مناسبی در بازار جهانی نداشته باشد (ترکمانی، 1379) و محصول زعفران ایران عمدتاً توسط واسطه‌ها با قیمت اندکی از کشاورزان خریداری شده و به صورت فله‌ای به خارج از کشور صادر می‌شود. که در این زمینه زعفران و بازاریابی زعفران تغییرات اساسی را می‌طلبد، یکی از راه کارهایی که در این زمینه می‌تواند کارساز باشد و به صادرات زعفران ایران سر و سامان دهد بازاریابی الکترونیک می‌باشد و با توجه به اینکه زعفران یک محصول صادراتی و تجاری محسوب می‌شود بازاریابی الکترونیک می‌تواند بسیاری از مشکلات زعفران کاران را حل نموده و تا حدی می‌تواند دست دلال‌ها و واسطه‌ها را در خرید و فروش زعفران کوتاه کند.

    در این تحقیق ابتدا به بحث بازاریابی الکترونیکی به عنوان مهم‌ترین جزء دنیای الکترونیکی پرداخته می‌شود و ابزارها و استراتژی‌های بازاریابی الکترونیکی شناسایی شده و معرفی می‌شوند. در ادامه با توجه به رشد اینترنت و نقش آن در بازاریابی الکترونیکی بالاخص در بازاریابی زعفران به مقوله اصلی تحقیق یعنی امکان استفاده از بازاریابی الکترونیکی در بازاریابی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی می‌پردازیم و به بررسی زیرساخت‌های موجود در استان خراسان جنوبی جهت استفاده از این فناوری در بازاریابی محصول زعفران پرداخته خواهد شد. نهایتاً این تحقیق با توجه به ضرورت استفاده از فناوری‌های نوین در بازاریابی محصول زعفران به بررسی امکان استفاده از این تکنولوژی در بازاریابی زعفران در استان خراسان جنوبی می‌پردازد و در این راستا به سؤالات زیر پاسخ خواهد داد.

    1- زیرساخت‌های موجود در استان خراسان جنوبی برای اجرای بازاریابی اینترنتی زعفران مناسب است؟

    2- وضعیت دسترسی خریداران و فروشندگان محصول زعفران به اینترنت در استان خراسان جنوبی چگونه است؟

    3- چالش‌ها و موانع بازاریابی سنتی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی چیست؟

    4- وضعیت ارائه سرویس‌های بانکی برای بازاریابی اینترنتی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی چگونه است؟

    5- وضعیت ارائه سرویس‌های پستی برای بازاریابی اینترنتی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی چگونه است؟

    6- آیا امکان تأمین نیازهای بازار به محصول زعفران از طریق اینترنت در استان خراسان جنوبی وجود دارد؟

    اهداف تحقیق

    پژوهش حاضر اهداف ذیل را دنبال می‌کند :

    

    هدف کلی

    امکان سنجی استفاده از فناوری‌های نوین با تاکید بر اینترنت در بازاریابی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی.

    

    اهداف اختصاصی

        
  •         بررسی ویژگی‌های فردی و حرفه‌ای افراد مورد مطالعه.
  •     
  •         بررسی دیدگاه افراد مورد مطالعه پیرامون زیرساخت‌های فناوری‌های نوین و بازاریابی اینترنتی در استان خراسان جنوبی.
  •     
  •         بررسی دیدگاه افراد مورد مطالعه پیرامون دسترسی به موقع خریداران و فروشندگان محصول زعفران به اینترنت.
  •     
  •         بررسی چالش‌ها و موانع بازاریابی سنتی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی.
  •     
  •         بررسی وضعیت ارائه سرویس‌های بانکی برای بازاریابی اینترنتی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی.
  •     
  •         بررسی وضعیت ارائه سرویس‌های پستی برای بازاریابی اینترنتی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی.
  •     
  •         بررسی امکان تأمین نیازهای بازار به محصول زعفران از طریق اینترنت.

    

    پایان نامه امکان سنجی استفاده از فناوری‌های نوین با تاکید بر اینترنت در بازاریابی محصول زعفران , فناوری‌های نوین بازاریابی , بازاریابی محصول زعفران , بازاریابی زعفران , زعفران خراسان جنوبی , زعفران ایران ,بازاریابی الکترونیکی,بازاریابی اینترنتی,فناوری های نوین,بازاریابی زعفران,مدل های تجارت الکترونیک,بازاریابی الکترونیکی زعفران,صادرات زعفران , امکانسنجی استفاده تاکید اینترنت

    فهرست مطالب

    عنوان                                                                                                              صفحه

    فصل 1-    کلیات تحقیق... 9

    1-1-    مقدمه................ 10

    1-2-    بیان مسئله. 11

    1-3-    اهداف تحقیق.. 14

    1-4-    اهمیت و ضرورت تحقیق.. 14

    1-5-    تعاریف واژه ها 16

    1-6-    محدودیت‌های تحقیق.. 18

    1-7-    محدوده تحقیق.. 19

    1-8-    پیش فرض‌های تحقیق.. 19

    فصل 2-    ادبیات تحقیق... 20

    2-1-    مقدمه................ 21

    2-2-    بازاریابی الکترونیکی.. 21

    2-2-1-     تعریف و تکامل بازاریابی الکترونیکی.. 21

    2-2-2-     اجزای بازاریابی الکترونیکی.. 22

    2-2-3-     اهداف بازاریابی الکترونیکی.. 22

    2-2-4-     استراتژی‌های بازاریابی اینترنتی.. 23

    2-3-    تجارت الکترونیک.... 26

    2-3-1-     انواع تجارت الکترونیکی.. 30

    2-3-2-     مدل‌های تجارت الکترونیکی.. 31

    2-3-3-     مدل‌های توصیفی تجارت الکترونیک... 31

    2-3-4-     مدل‌های فرآیندی تجارت الکترونیکی.. 34

    2-3-5-     مدل‌های کسب و کار الکترونیکی.. 34

    2-4-    مراحل تجارت الکترونیکی.. 35

    2-5-    اجزای تجارت الکترونیکی.. 35

    2-6-    مزایای تجارت الکترونیک.... 36

    2-7-    وضعیت تجارت الکترونیک در جهان.. 38

    2-8-    موانع توسعه تجارت الکترونیکی.. 39

    2-9-    مدل‌های آمادگی الکترونیکی.. 42

    2-9-1-     مدل آمادگی شبکه‌ای INSEAD.. 42

    2-9-2-     مدل آمادگی شبکه‌ای دانشگاه هاروارد. 44

    2-9-3-     مدل راه کارهای ملی تجارت الکترونیکی آنکتاد. 46

    2-9-4-     مدل آمادگی الکترونیکی واحد هوشمند اکونومیست... 48

    2-10-  تاریخچه تجارت الکترونیک در ایران.. 50

    2-11-  اینترنت.......... 51

    2-11-1-   تاریخچه‌ی اینترنت... 52

    2-11-2-   اینترنت در ایران.. 55

    2-11-3-   کاربردهای اینترنت... 55

    2-11-4-   اثرات اینترنت   56

    2-12-  خرید و فروش اینترنتی.. 57

    2-13-  فروش به هنگام محصول.. 58

    2-14-  عوامل موفقیت در فروش اینترنتی.. 58

    2-15-  امکان سنجی.. 59

    2-16-  موانع امکان استفاده از بازاریابی الکترونیک در فروش زعفران.. 60

    2-17-  معرفی گیاه زعفران.. 62

    2-18-  تولید زعفران در جهان.. 63

    2-19-  تولید زعفران در ایران.. 64

    2-20-  تولید زعفران در خراسان جنوبی.. 67

    2-21-  بازاریابی الکترونیکی زعفران.. 68

    2-22-  مروری بر نتایج تحقیقات گذشته. 69

    2-23-  چارچوب تئوری تحقیق.. 74

    فصل 3-   روش شناسی تحقیق... 75

    3-1-    مقدمه............ 76

    3-2-    نوع و روش پژوهش.... 76

    3-3-    جامعه آماری.. 77

    3-4-    نمونه آماری، برآورد حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 77

    3-5-    روش جمع آوری اطلاعات... 81

    3-6-    ابزار جمع آوری اطلاعات... 81

    3-7-    قابلیت اعتبار یا روائی ابزار اندازه گیری ( Validity ) 82

    3-8-    قابلیت اعتماد یا پایایی ابزار اندازه گیری.. 82

    3-9-    متغیرهای تحقیق.. 83

    3-10-  فرضیه‌های تحقیق.. 84

    3-11-  روش‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها 98

    3-11-1-   حوزه‌ی آمار توصیفی.. 98

    3-11-2-   آمار تحلیلی (استنباطی) 98

    3-12-  تحلیل همبستگی.. 99

    3-13-  تحلیل رگرسیون چند گانه. 99

    فصل 4-    تجزیه و  تحلیل اطلاعات... 101

    4-1-    مقدمه............. 102

    4-2-    آمار توصیفی.. 102

    4-2-1-     ویژگی‌های فردی زعفران کاران.. 102

    4-2-1-1-  سن..................................... 102

    4-2-1-2-  جنسیت............................. 103

    4-2-1-3-  وضعیت تأهل..................... 103

    4-2-1-4-  وضعیت تحصیلی............... 103

    4-2-2-     ویژگی‌های زراعی زعفران کاران.. 104

    4-2-2-1-  سطح زیر کشت................. 104

    4-2-2-2-  تولید زعفران..................... 104

    4-2-2-3-  درآمد حاصل از تولید زعفران.. 105

    4-2-3-     دیدگاه زعفران کاران در زمینه امکان استفاده از اینترنت در بازاریابی الکترونیکی زعفران : 106

    4-2-4-     ویژگی‌های فردی فعالان بازار زعفران.. 108

    4-2-4-1-  سن........................................ 108

    4-2-4-2-  جنسیت و وضعیت تأهل.. 108

    4-2-4-3-  وضعیت تحصیلی.................. 109

    4-2-5-     ویژگی‌های حرفه ای فعالان بازار زعفران.. 109

    4-2-5-1-  سابقه فعالیت در بازار زعفران.. 109

    4-2-5-2-  میزان خرید و فروش سالیانه زعفران توسط فعالان بازار زعفران.. 110

    4-2-6-     دیدگاه فعالان بازان زعفران پیرامون کاربرد اینترنت در بازاریابی الکترونیکی زعفران: 111

    4-2-7-     ویژگی‌های فردی کارشناسان : 113

    4-2-7-1-  سن.................................... 113

    4-2-7-2-  جنسیت.................................... 113

    4-2-7-3-  وضعیت تأهل......................... 113

    4-2-7-4-  وضعیت تحصیلی............... 114

    4-2-8-     ویژگی‌های حرفه ای کارشناسان.. 115

    4-2-8-1-  سابقه کاری کارشناسان.. 115

    4-2-9-     وضعیت موجود بازاریابی الکترونیکی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی.. 115

    4-2-10-   موانع اجرای بازاریابی الکترونیکی.. 118

    4-2-11-   نگرش کارشناسان نسبت بازاریابی الکترونیکی زعفران.. 119

    4-2-12-   دیدگاه کارشناسان در زمینه امکان استفاده از اینترنت در بازاریابی الکترونیکی زعفران: 121

    4-3-    آمار استنباطی.. 125

    4-3-1-     تحلیل دو متغیره 126

    فصل 5-    نتیجه‌گیری و پیشنهادات... 186

    5-1-    مقدمه............. 187

    5-2-    خلاصه............. 187

    5-3-    نتیجه گیری و بحث... 189

    5-3-1-     تحلیل یافته های توصیفی زعفران کاران.. 189

    5-3-1-1-  ویژگی‌های فردی زعفران کاران.. 189

    5-3-1-2-  ویژگی‌های زراعی زعفران کاران.. 190

    5-3-1-3-  دیدگاه زعفران کاران در زمینه امکان استفاده از اینترنت در بازاریابی الکترونیکی زعفران.. 191

    5-3-2-     تحلیل یافته های توصیفی فعالان بازار زعفران.. 192

    5-3-2-1-  ویژگی‌های فردی فعالان بازار زعفران.. 192

    5-3-2-2-  ویژگی‌های حرفه ای فعالان بازار زعفران.. 192

    5-3-2-3-  دیدگاه فعالان بازان زعفران پیرامون کاربرد اینترنت در بازاریابی الکترونیکی زعفران.. 193

    5-3-3-     تحلیل یافته های توصیفی کارشناسان جهاد کشاورزی.. 194

    5-3-3-1-  ویژگی‌های فردی کارشناسان.. 194

    5-3-3-2-  ویژگی‌های حرفه ای کارشناسان.. 194

    5-3-3-3-  وضعیت موجود بازاریابی الکترونیکی محصول زعفران در استان خراسان جنوبی از نظر کارشناسان.. 195

    5-3-3-4-  موانع اجرای بازاریابی الکترونیکی.. 195

    5-3-3-5-  نگرش کارشناسان نسبت بازاریابی الکترونیکی زعفران.. 195

    5-3-3-6-   دیدگاه کارشناسان در زمینه امکان استفاده از اینترنت در بازاریابی الکترونیکی زعفران.. 196

    5-3-4-     نتایج تحلیل همبستگی.. 197

    5-3-5-     نتایج تحلیل رگرسیون.. 209

    5-4-    پیشنهادات... 211

    5-5-    عناوین پیشنهادی برای تحقیقات آتی.. 212


   




نوع مطلب :
برچسب ها : استفاده از فناوری‌های نوین با تاکید بر اینترنت در بازاریابی، استفاده از فناوری‌های نوین در بازاریابی، فناوری‌های نوین با تاکید بر اینترنت در بازاریابی، پایان نامه فناوری‌های نوین در بازاریابی محصول زعفران، دانلود رایگان پایان نامه بازاریابی، پایان نامه بازاریابی محصول زعفران، فناوری‌های نوین در بازاریابی،
لینک های مرتبط :




       
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         1                   
                    فرمت فایل                                         doc                   
                    حجم فایل                                         159 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         25                   
           
               
                                دانلود پروپوزال بررسی تاثیر تبلیغات روابط عمومی بر ارائه  خدمات                                                گزارش تخلف برای پروپوزال بررسی تاثیر تبلیغات روابط عمومی بر ارائه  خدمات                               
           
       
       

    چکیده

    صنعت تبلیغات با همه سوابقی که در کشور ما دارد هنوز هم جوان و هم غیر علمی است.. این واقعیت نباید کسی را بر آشفته کند که تبلیغات در کشور ما در حد سایر فنون و هنرهای رسانه ای ما(نسبت به جهان رسانه ها) است.

    تبلیغات در جهان امروز و در عصر انفجار اطلاعات.، در مراودات اقتصادی و فرهنگی ازجایگاه علمی، تخصصی و در ابعادی وسیع تر هنری برخوردار است. فرد فعال در عرصه تبلیغات بابهره گیری ازعلوم مختلف از جمله روانشناسی، جامعه شناسی و نیز شناخت فرهنگ و آداب و رسوم مخاطبان می تواند در عرصه رقابت ها بهترین و کارآمدترین شیوه ها را به کار گیرد با تمام توجهی که دنیای پیشرفته به این امر نشان می دهد و درصد بالایی از هزینه ها را به امرتبلیغات اختصاص می دهد. در کشور ما با وجود نیاز حیاتی به توسعه اقتصادی این امر ناشناخته و مورد بی مهری قرار گرفته است.  (محسنیان راد،25:1384)

    با توجه به اینکه تبلیغات نقش بسزایی در رشد و یا عدم رشد یک سازمان دارد و عموما بر عهده روابط عمومی است، به توضیح مختصری راجع به نقش روابط عمومی در تبلیغات می پردازیم.

    ایجاد یک هماهنگی موثر بین روابط عمومی و تبلیغات بدون داشتن یک دید واضح از نقاط قوت و ضعف هر کدام کار دشواری است .تبلیغات می تواند به طور خیلی صحیح و دقیق به مخاطبین خارجی انتقال پیدا کند و هدایت شود . فعالیت های ارتباطی رسانه ای ممکن است به طور خوب و مطلوبی به مخاطبین انتقال داده شود ،‌اما هیچ تعهد و ضمانتی در افشای آن وجود نداشته باشد. این بستگی به ارزش خبرها و جاذبه روابط عمومی دارد.

    تکنیک های روابط عمومی عامل موثری برای دستیابی  مخاطبین به رسانه ها است و در رقابت ها و حمایت های مالی، می تواند یکی از عوامل اصلی باشد و این حرکت در بازاریابی و تمرکز کردن روی عده ای خاص و قلیل از مخاطبین یا در سطح گسترده باید همواره مدنظر قرارگیرد و بتوانیم از تکنیک های روابط عمومی برای تبلیغات و بازاریابی به بهترین شکل ممکن استفاده نماییم. (ساترلند،70:1380)

    اهداف تحقیق

    هدف کلی:

    بررسی تاثیر تبلیغات روابط عمومی بر ارائه  خدمات

    اهداف جزیی:

    بررسی میزان تاثیر تبلیغات چاپی روابط عمومی بر ارائه  خدمات

    بررسی میزان تاثیر تبلیغات پخشی روابط عمومی بر ارائه  خدمات

    بررسی میزان تاثیر تبلیغات محیطی روابط عمومی بر ارائه  خدمات

    بررسی میزان تاثیر تبلیغات اینترنتی روابط عمومی بر ارائه  خدمات

     نقش و اهمیت روابط عمومی در تبلیغات مدرن

    فهرست مطالب پروپوزال

    بیان مسئاله

    اهمیت و ضرورت تحقیق

    مرور ادبیات

    جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

    اهداف تحقیق

    سوالات

    فرضیه ها

    تعاریف

    روش تحقیق

    متغیرهای مورد بررسی

    شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

    جامعه و نمونه آماری

    روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها






نوع مطلب :
برچسب ها : روابط عمومی، روابط عمومی، اخبار روابط عمومی،
لینک های مرتبط :




  

            ضرورت دارد عدالت سازمانی را جستجو كرد زیرا رابطه معنی داری بین این متغیرها و رفتارهای شهروندی سازمانی كه نهایتاً منجر به رضایت کارکنان  می شود، وجود دارد و در نتیجه بتوان راهكارهای مناسبی را جهت ارتقاء این رفتارها در سازمان ارائه داد           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         1                   
                    فرمت فایل                                         doc                   
                    حجم فایل                                         161 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         29                   
           
               
                                دانلود پروپوزال رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با رضایت کارکنان                                                گزارش تخلف برای پروپوزال رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با رضایت کارکنان                               
           
                 

    پروپوزال رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با رضایت کارکنان

    بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با رضایت کارکنان آموزش و پرورش

    **توجه**

    1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

    2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

    در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر

    رفتار شهروندی سازمانی,عدالت سازمانی,شخصیت سالم سازمانی,سلامت سازمانی,سازمان نظامی,رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی,رابطه عدالت سازمانی و رضایت کارکنان آموزش و پرورش,پروپوزال رابطه عدالت سازمانی و رفتار سازمانی,دانلود پروپوزال رفتار سازمانی,دانلود پروپوزال عدالت سازمانی,دانلود رایگان پروپوزال

    بیان مسئله

    جهان معاصر با سرعت شگفت انگیزی در حال تحول است. اگرچه این تحول در تمام دوران وجود داشته است لیكن امروزه این تحول چه به لحاظ محتوا و چه به لحاظ سرعت بی سابقه است. پژوهشگران سازمانی از تلاشهایی كه فراتر از وظایف تعریف شده كاركنان باشد، تحت عنوان « رفتارشهروندی سازمانی » یاد می كنند. ( مقیمی ، 1384 )

    سازمانها بدون تمایل داوطلبانه افراد به همكاری قادر به توسعه اثربخشی خرد جمعی خود نیستند. تفاوت همكاری داوطلبانه و اجباری از اهمیت فراوان برخوردار است. در حالت اجباری ، شخص وظایف خود را در راستای مقررات و قوانین و استانداردهای قابل قبول یك سازمان و صرفاً در حد رعایت الزامات انجام می دهد. ولی در همكاری داوطلبانه ، مقوله ای ورای وظایف مطرح است و افراد كوشش و انرژی و بصیرت خود را برای شكوفایی توانایی های خود و به نفع سازمان ابراز می كنند. در این حالت افراد معمولاً از منابع شخصی خود می گذرند و مسئولیت پذیری در راستای منافع دیگران را در اولویت قرار می دهند. ( زارعی متین و احمدی ، 1388 )

    مفهوم رفتار شهروندی سازمانی اولین بار توسط باتمن وارگان در اوایل 1980 به دنیای علم ارائه شد. ارگان ( 1988 ) معتقد است كه رفتار شهروندی سازمانی ، رفتار فردی و داوطلبانه است كه مستقیماً بوسیله نظام های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده، اما با وجود این باعث ارتقاء اثربخشی و كارآیی سازمان می شود. ( زارعی متین و همكاران ، 1388 )

    پادساكف و همكاران ( 1990 ) پنج بعد رفتار شهروندی سازمانی را مورد شناسایی قرار دادند كه عبارتند از :

    1- نوعدوستی

    2- وظیفه شناسی ( وجدان )

    3- ادب و نزاكت

    4- جوانمردی

    5- فضیلت مدنی

    هرچند این فرض كه رفتار شهروندی سازمانی به اثربخشی گروههای كاری و سازمانها كمك می كند، موضوعی است كه بطور شهودی نیز معقول بودن آن قابل باور است ، لیكن بازهم نیاز است تا از طریق پژوهش های تجربی نیز موردتأیید قرار گیرد. نتایج مطالعات پادساكف و همكاران ( 2000 ) نشان می دهد كه تحقیقات ناچیزی در این زمینه صورت گرفته است.

    رفتار شهروندی در سه دهه اخیر موضوع بسیاری از تحقیقات بوده است. یك دسته از تحقیقات به عوام ایجاد كننده رفتار شهروندی سازمانی متمركز بوده است. در این زمینه عواملی از قبیل هویت سازمانی ، عدالت سازمانی و رابطه رهبر و پیرو بعنوان عوامل ایجاد كننده رفتار شهروندی سازمانی مطرح شده اند.دسته دیگر روی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی متمركز بوده و تلاش كرده اند تا ابعاد آن را شناسایی و مقیاس های استانداردی برای سنجش آن ایجاد كنند. دسته سوم نیز بر پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی از قبیل عملكرد سازمانی، اثربخشی سازمانی، موفقیت سازمانی، رضایت کارکنان ، وفاداری کارکنان  و سرمایه اجتماعی متمركز شده اند. ( ملی پور و پورعزت 1387 )

    مورمن و همكاران 1995 ) ضمن تأیید آثار مثبت رفتار شهروندی سازمانی اعتقاد داشتند كه مشكل مدیران فراهم سازی زمینه بروز چنین رفتارهایی در سازمان است. چراكه این رفتارها داوطلبانه و قراردادهای كار و سیستم ارزیابی عملكرد رسمی سازمان قرار نمی گیرند. این رفتارها با وجود اینكه در ارزیابی های سنتی عملكرد شغلی بطور ناقص اندازه گیری می شدند و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند، اما در بهبود اثربخشی سازمانی مؤثر بودند. ( مرادی ، 1387 )

    وانر و نیهوف ( 2000 ) نیز به این نتیجه رسیدند كه رفتارهای شهروندی گوناگونی با حداقل برخی از شاخص های عملكرد سازمانی ارتباط دارند. ( زارع ، 1383 )

    بطور كلی مفهوم عدالت ، برانگیزاننده مهمی برای كاركنان است و زمانیكه افراد احساس بی عدالتی كنند زمینه بروز رفتارهایی مانند كم كاری ، كاهش تعهد و تمایل به ترك خدمت و حتی مقابله با سازمان در آن فراهم می شود. در عوض رفتار مناسب و عادلانه با آنها موجب پرورش استعدادها و افزایش تعهد و تمایل به ماندن در سازمان یا همان اموزش و پرورش می شود و كمك بارزی بر بروز رفتارهای فراتر از الزامات شغلی مورد نظر سازمان در كاركنان می شود. ( مرادی چالشتری )

    مطالعه در مورد عدالت با كار آدامز ( 1963 ) روی تئوری برابری آغاز شد. گسترش نقش نظریه برابری انگیزش در تشریح نگرشها و رفتارهای كاركنان ، قلمرویی از پژوهش به نام عدالت در سازمان را بدنبال داشت. نظریه برابری تأكید می كند كه افراد همواره در متن جامعه و سازمان مربوطه ، خود را در مقایسه با دیگران ارزیابی می كنند. اگر در این ارزیابی احساس كنند كه با آنها ناعادلانه برخورد شده است برانگیخته می شوند تا عدالت را برقرار سازند. عدالت اولین عامل سلامتی سازمانها و مؤسسات اجتماعی مربوطه محسوب می شود و متخصصان علوم اجتماعی از سالها پیش به اهمیت عدالت سازمانی بعنوان پایه ای اساسی برای اثربخشی فرآیندهای سازمانی و خشنودی ورزشكاران پی برده اند. عدالت سازمانی متغیری است كه برای توصیف عدالت در موقعیت های مختلف بكار می رود . بخصوص در عدالت سازمانی مطرح می شود كه به چه شیوه ای با مراجعین رفتار شود تا احساس كنند بصورت عادلانه ای با آنها رفتار شده است. ( مرادی ، 1387 )

    به عقیده چولادوری ( 2006 ) عدالت سازمانی از سه منظر دارای اهمیت است :

    اول به لحاظ اخلاقی ، جامعه انتظار دارد كه یك سازمان از معیارهای عدالت كه مورد توافق كل جامعه است تبعیت كند. چرا كه از مدیران بعنوان مسئولین مؤسسات اجتماعی انتظار می رود كه این معیارها را رعایت كنند. به لحاظ تجاری ، اگر مردم تصور كنند سازمانی با آنها بطور منصفانه رفتار نمی كنند ممكن است آن سازمان و خدماتش را تحریم نمایند. بطور مشابه كاركنان نیز تمام تلاش و همكاری خود را در سازمان بكار نمی گیرند و نارضایتی آنان به كاهش بهره وری سازمان منجر خواهد شد.

    عدالت سازمانی شامل سه حیطه است :

    عدالت توزیعی كه بر ادراك انصاف از پاداشها و پیامدهای سازمانی اشاره دارد.

    عدالت رویه ای كه شامل عدالت درك شده از فرآیندی است كه برای تهیه و توزیع پاداشها استفاده می شود.

    عدالت تعاملی كه شامل رعایت عدالت توسط سرپرستان در روابط با زیردستان است.

    در بیشتر تحقیقات انجام شده پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی قرار داده اند و بر نقش مثبت رفتارهای شهروندی در عملكرد مربوطه صحه گذاشته اند. لیكن پژوهش های اندكی به بررسی پیشایندها و عوامل تشكیل دهنده آن پرداخته اند.

    رضایت کارکنان  با نتایج عملكردی مثبت متعددی در ارتباط بوده است. ( هنری ، 2002 )

    رضایتمندی ، مقدار احساسی است كه در اثر رفع انتظارات و یا افزودن به انتظارات ، به انسان دست می دهد. ( خوش دهان ، 1382 )

    برای متولیان فضاهای ورزشی ، مشخص نمودن عواملی كه بر روی رضایت کارکنان هدف، تأثیر می گذارند، از اهمیت برخوردار است. برای ایجاد رضایتمندی، برآورده ساختن نیازهای کارکنان از وظایف مهم مدیران است.(زانت ، 2004 )

    رضایتمندی عامل اصلی برای فرآیند بازاریابی است. ( طیبی ، 1385 )

    فراهم ساختن خدماتی كه منجر به رضایتمندی کارکنان  می شود، بطور كلی سوددهی هر سازمانی را افزایش خواهد داد. ( هنری ، 2002 )

    رضایت کارکنان  را می توان پیش شرط تمام موفقیت های بعدی سازمان دانست. هر سازمان موفقی مایل است خدماتی را ارائه كند كه رضایت کارکنان را فراهم سازد. ( پوگیو ، 2009 )

    آفتینوس و همكارانش ( 2006 ) و نیز رمضانی ( 1387 ) در بررسی انتظارات کارکنان دریافتند كه کارکنان مراكز آمادگی جسمانی خصوصی بشتر به تجهیزات مدرن، تمایل كاركنان به همكاری با کارکنان  و امنیت بیشتر رضایت داشتند و رضایت کارکنان مراكز دولتی به راحتی رفت و آمد به اماكن ورزشی بود. بر اساس یافته های یی چین ( 2008 )، ارتباط مثبت و معنی داری در همه ابعاد رضایت کارکنان  و اعتماد و وفاداری کارکنان وجود دارد. بطوریكه هرچه سطح رضایتمندی کارکنان  بیشتر شود، اعتقاد و وفاداری آنها نسبت به سازمان بیشتر خواهد بود.

    اهداف تحقیق

    هدف كلی

    بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با رضایت کارکنان آموزش و پرورش

    اهداف اختصاصی

    1- تعیین میزان عدالت سازمانی ( توزیعی، رویه ای و مراوده ای ) در کارکنان آموزش و پرورش

    2- تعیین رابطه میان عدالت سازمانی و رفتار شهروندی در کارکنان آموزش و پرورش

    3- تعیین رابطه میان یكپارچگی مسئولین و رفتار شهروندی در کارکنان آموزش و پرورش

    4- تعیین رابطه میان سازگاری مسئولین و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش

    5- تعیین رابطه میان عدالت توزیعی و مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش

    6- تعیین رابطه میان عدالت مراوده ای و مؤلفه های رفتار شهروندی در کارکنان آموزش و پرورش

    7- بررسی ارتباط رضایت کارکنان  با عدالت سازمانی و مؤلفه های آن

    8- بررسی ارتباط رضایت کارکنان  با رفتار شهروندی و مولفه های آن

    9- پیش بینی رضایت کارکنان  از روی عدالت سازمانی و رفتار شهروندی

    دانلود رایگان پروپوزال,دانلود پروپوزال رضایت کارکنان آموزش و پرورش,دانلود پروپوزال مدیریت,دانلود رایگان پروپوزال,نمونه پروپوزال عدالت سازمانی,دانلود نمونه پروپوزال عدالت سازمانی

    فهرست مطالب پروپوزال

    بیان مسئاله

    اهمیت و ضرورت تحقیق

    مرور ادبیات

    جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

    اهداف تحقیق

    سوالات

    فرضیه ها

    تعاریف

    روش تحقیق

    متغیرهای مورد بررسی

    شرح کامل روش (میدانی، كتابخانه ‏ای) و ابزار

    جامعه و نمونه آماری

    روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

 

 




نوع مطلب :
برچسب ها : رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با رضایت کارکنان آموزش و پرورش، پروپوزال رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با رضایت، رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با رضایت، پیش بینی رضایت کارکنان از روی عدالت سازمانی، ارتباط رضایت کارکنان با عدالت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی،
لینک های مرتبط :




محبوب کن - فیس نما


( کل صفحات : 2 )    1   2   
 
   
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات