همکاری در فروش فایل-fileyar.ir
فروش فایل های دانشجویی و اختصاصی به ارزان ترین قیمت
                                                        
درباره وبلاگ

بسمه تعالی

با سلام

فایل یار، یک مرجع بزرگ برای دریافت فایل های قابل دانلود همچون مقاله، تحقیق، پایان نامه، گزارش ها، طرح توجیحی، قالب وبسایت، نقشه و ... است. می توانید با جستجو در سایت فایل مورد نظر خود را دریافت کنید.

همچنین فایل یار یک مرکز کار آفرینی است برای کسانی که فایل های ارزشمندی دارند و می خواهند کسب درآمد کنند.

سیستم همکاری در فروش فایل یار با هدف درآمدزایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و همچنین بستر سازی برای کسب درآمد بانوان عزیز تحصیل کرده، کار خود را در اردیبهشت 94 شروع کرده است.

سایتی که در آن حضور دارید با پیشنهاد کاربران سایت بخش های مختلف نیز به آن اضافه می شود.

سیستم همکاری در فروش فایل فایل یار سیستم همکاری در فروش فایلی ست که به پنج روش می توانید کسب درآمد کنید.



ثبت نام در فایل یار رایگان می باشد.



ثبت نام در فایل یار دو مرحله ای ست. شما براحتی می توانید بعنوان بازاریاب در سایت ثبت نام کرده و فعالیت خود را شروع کنید. اما برای ارسال فایل هایتان باید وارد بخش پروفایل تان شده و پروفایل خود را تکمیل نمایید. مدارک لازم برای فروش فایل؛ کد ملی، کدپستی، شماره تلفن و آدرس محل سکونت می باشد. این موارد برای جلوگیری از نشر آثار و نوشته های عزیزانی ست که تمایل و رضایتی به نشر و فروش آثار خود ندارند. البته چنین افرادی انگشت شمارند ولی حتی یک اثر هم نباید بدون رضایت صاحب اثر درفایل یار منتشر شود. در صورتی که چنین اتفاقی رخ دهد مطمئنن سایت از صاحب اثر حمایت خواهد کرد.



انتشار آثار دیگران بدون اجازه صاحب اثر کاری غیر اخلاقیست و سایت فایل یار به قانون کپی رایت متعهد می باشد و در صورت گزارش و انجام تخلف حساب متخلف مسدود خواهد شد و مدارک لازم برای پیگیری در اختیار صاحب اثر قرار داده خواهد شد
مدیر وبلاگ : فایل یار
نویسندگان
نظرسنجی
ایا با سیستم همکاری در فروش فایل یار اشنا هستید؟





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

 پاورپوینت , مدیریت منابع انسانی , مدیریت منابع انسانی , رشته مدیریت , دکتر سید , حسین ابطحی
دسته: پاورپوینت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 208 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 326

پاور پوینت مدیریت منابع انسانی در 326 اسلاید اماده دانلود میباشد توظیحات بیشتر در پایین

قیمت فایل فقط 4,800 تومان

خرید

پاور پوینت مدیریت منابع انسانی

    فصل اول :
 ماهیت مدیریت منابع انسانی




ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها : پاورپوینت، مدیریت منابع انسانی، رشته مدیریت، دکتر سید، حسین ابطحی،
لینک های مرتبط :




   
                   
               

                                اهمیت استفاده از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی                               

           
           
چكیده سازمان ها با افزایش تاثیر جهانی شدن و فن اوری شروع به استفاده از سیستم های اطلاعاتی در بخش ها و توابع متعدد خود در چند دهه گذشته كرده اندمدیریت منابع انسانی یكی از بخش هایی است كه بیشترین استفاده را از سیستم های اطلاعاتی مدیریتی داشته است           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         12                   
                    فرمت فایل                                         docx                   
                    حجم فایل                                         478 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         12                   
           
               
                                دانلود اهمیت استفاده از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی                                                گزارش تخلف برای اهمیت استفاده از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی                               
           
     

    چكیده

    سازمان ها با افزایش تاثیر جهانی شدن و فن اوری شروع به استفاده از سیستم های اطلاعاتی در بخش ها و توابع متعدد خود در چند دهه گذشته كرده اند.مدیریت منابع انسانی یكی از بخش هایی است كه بیشترین استفاده را از سیستم های اطلاعاتی مدیریتی داشته است.این سیستم ها از فعالیت هایی مانند شناسایی كارمندان مستعد،حفظ سوابق كامل كارمندان موجود و تهیه برنامه هایی برای پیشرفت قابلیت ها و استعدادهای كارمندان حمایت می كند.سیستم های منابع انسانی به منظور تحقق اهداف راهبردی و برنامه های كسب و كار بلند مدت،به مدیریت عالی در شناسایی احتیاجات نیروی انسانی كمك می كند.مدیریت میانی از سیستم های منابع انسانی برای نظارت و تحلیل استخدام،تخصیص اعتبار و پاداش برای كارمندان استفاده می كند.مدیریت عملیاتی از این سیستم ها برای پیگیری استخدام و جایابی كارمندان بهره می گیرد.سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی نیز می تواند از شیوه های منابع انسانی مانند برنامه ریزی نیروی كار،كارگزینی[1]،برنامه های پاداش،پیش بینی دستمزد،پرداخت بودجه و روابط كار با كارمند حمایت كند.

    در این تحقیق بمنظور ارزیابی اثر بخشی و كاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در سازمان ها،پرسشنامه های درك و رضایت از این سیستم ها به كارمندان منابع انسانی داده شد.

    78 پرسشنامه از كارمندان منابع انسانی شاغل در بخش های مختلف دریافت شد.نتایج تحقیق، بینشی ارزشمند در زمینه موفقیت و اثر بخشی این سیستم ها در سازمان ارائه می كند.درضمن این نتایج در چارچوب پس زمینه نظری و تجربی سیستم اطلاعاتی مدیریتو سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.


   




نوع مطلب :
برچسب ها : سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی، اهمیت استفاده از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی، سیستم های اطلاعاتی مدیریتی، مدیریت منابع انسانی،
لینک های مرتبط :




محبوب کن - فیس نما